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Nouvelle chronique, consacrée au management, à retrouver sur We The Talent !

Le 23 mai 2018 Illustration Nouvelle chronique, consacrée au management, à retrouver sur We The Talent !
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Dans une entreprise, le manager doit être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois : diriger, déléguer, gérer, recadrer. Il doit être au contact de ses collaborateurs pour pouvoir mener à bien un projet commun. Pour cela, et au-delà des compétences techniques, il doit savoir à qui il a affaire et adapter son management aux différentes personnalités qui composent son équipe. Il ne s’adresse pas à des intitulés de postes, mais bien à des êtres humains avant tout, avec, chacun, des attentes et des besoins différents. Chaque individu se comporte différemment et cela, le manager doit l’identifier. D’un côté pour instaurer un bon fonctionnement en interne, et d’un autre, pour éviter qu’une situation ne vienne dégrader les conditions de travail. Pour cela, retour sur 3 situations typiques à éviter en entreprise. Pour découvrir notre nouvel article, cliquez sur ce lien.

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