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Pourquoi ce blog ?

Thu, 05 Nov 2020 15:44:19 +0100

"On fait du management d’hommes comme en entreprise"

Tue, 27 Apr 2021 08:29:47 +0200

Qui a dit que les ressources humaines ne concernaient que les entreprises ? Sûrement pas Frédéric Soyez, ancien joueur professionnel de hockey sur gazon, aujourd’hui reconverti en coach de la sélection espagnole. Selon lui, aucun doute, dans le sport "on fait du management d’hommes, comme en entreprise. On travaille sur les mêmes bases". Pour ce faire, l’ancien joueur du Lille Métropole Hockey Club ne s’est pas contenté d’appliquer de grands principes de management, il a décidé d’aller plus loin et d’utiliser les outils développés par TTI Success Insights. Rencontre.

La mobilité interne : quand l'entreprise devient le vivier de ses propres talents

Tue, 27 Apr 2021 08:30:26 +0200

Malgré les difficultés, les évolutions et les perturbations, une entreprise doit aller de l'avant, sans cesse. Et pour cela, elle doit parfois faire appel à un nouveau talent qui va apporter une plus-value pouvant faire la différence. Une situation qui paraît simple. Courante même. Un recrutement comme il y en a des dizaines par jour. Seulement, quand on pense recrutement, on pense forcément « nouvelle » recrue, venue de l'extérieur. Or les entreprises sont elles-mêmes des viviers de talents. Il suffit juste de les repérer et de leurs confier les postes adaptés. On parle alors de mobilité interne, un processus à ne pas négliger. Bien au contraire.

Une évaluation RH qu’est-ce que c’est ? Partie 2 : Le débriefing

Tue, 27 Apr 2021 09:23:03 +0200

Nos outils d’évaluation permettent de faire le point sur des thématiques précises : comportement, facteurs de motivation, aptitudes personnelles, intelligence émotionnelle ou encore stress. Elles posent les bases d’un second travail, une lecture des résultats assurée par un professionnel spécialisé dans le domaine RH et du management. On parle alors de débriefing. Comment ce dernier se déroule-t-il ? Explications.

TTI Success Insights est fier d’annoncer l’acquisition de la start-up TakewInc

Tue, 27 Apr 2021 08:30:46 +0200

TakewInc, ambitieuse start-up destinée à créer des affinités professionnelles entre employeurs et étudiants en quête de stage, intègre désormais les activités de TTI Success Insights France. L’objectif ? Mettre en lumière l’importance de l’évaluation de la personnalité dans le processus de recrutement et ainsi devenir une plateforme de référence pour tous les actifs. Explications.

Que vous réserve TTI Success Insights pour début 2016 ?

Tue, 27 Apr 2021 09:25:15 +0200

A chaque nouvelle année, de nouveaux projets, de nouveaux événements. Et début 2016 s’annonce chargé pour TTI Success Insights. Convention, salons professionnels, les temps forts ne manqueront pas. Bien au contraire. L’occasion de faire un rapide récapitulatif des manifestations à venir. Suivez le guide.

Convention TTI Success Insights 2016 : le stress et l'intelligence collective au programme

Tue, 27 Apr 2021 09:25:56 +0200

La sixième édition de notre Convention annuelle approche à grands pas. Nouveau cadre, nouveau public, nouvelles thématiques, cet événement, que TTI Success Insights prépare depuis plusieurs mois, s’annonce riche en temps forts. Au programme : stress et intelligence collective avec deux spécialistes du domaine. Décryptage.

TTI Success Insights lance son tout nouvel outil : Stress

Tue, 27 Apr 2021 09:27:21 +0200

Cadres, manutentionnaires, managers, ou encore ouvriers, aucun corps de métier n’est épargné par le stress, cette « maladie du XXIe siècle* » qui frappe en silence. Un fléau qui se propage et ne cesse de faire des ravages. Aujourd'hui, TTI Success Insights apporte toute son expertise dans l'évaluation RH pour apporter une solution innovante : l'outil Stress. Explications.

La cohésion d’équipe, source de performance et de bien-être en entreprise

Tue, 27 Apr 2021 09:27:53 +0200

L’esprit d’équipe. Une notion entendue et répétée des milliers de fois, que ce soit en milieu sportif, associatif ou professionnel. Plus qu’une simple expression du langage courant, c’est un élément clé qui peut changer beaucoup de choses. Encore faut-il en comprendre les enjeux. Décryptage.

Edgar Grospiron : « Le sport et l’entreprise sont tous deux une aventure humaine »

Tue, 27 Apr 2021 09:50:35 +0200

Skieur professionnel, médaillé olympique, champion du monde, il serait trop long de revenir sur les nombreux moments forts de la carrière d’Edgar Grospiron. Nous allons plutôt nous intéresser sur « l’après », quand l’ancien athlète s’est reconverti en consultant spécialisé dans la motivation. Afin de proposer un service toujours plus poussé aux entreprises, Edgar Grospiron a suivi une formation aux outils développés par TTI Success Insights. L’occasion de discuter des liens entre entreprise et sport avec un passionné. Rencontre.

Une évaluation RH qu’est-ce que c’est ? Partie 3 : La certification

Tue, 27 Apr 2021 09:53:14 +0200

Depuis le début de ses activités, TTI Success Insights est constamment tourné vers ses certifiés. C’est pourquoi, de nombreux temps de rencontres sont organisés tout au long de l’année, partout en France. Certifications, formations, accréditations, différentes sessions sont proposées afin d’approfondir l’utilisation de nos outils. Explications.

Sandrine Henry, nommée « DRH » de l’année par TTI Success Insights

Tue, 27 Apr 2021 09:42:38 +0200

À l’occasion de sa Convention 2016, TTI Success Insights, leader mondial de l’évaluation RH en ligne, a décerné des trophées à différents acteurs du monde de l’entreprise. Parmi eux, Sandrine Henry, de l’entreprise Biogen, a remporté le prix 2015.

Frank Schneider, arbitre professionnel et consultant : « J’ai su adapter ma communication en découvrant les outils »

Tue, 27 Apr 2021 09:41:43 +0200

Frank Schneider a ce qu’on pourrait appeler un parcours atypique. Un pied dans le monde du consulting, l’autre dans le sport de haut niveau, il utilise doublement les outils d’évaluation développés par TTI Success Insights. Rencontre.

Achieve Global, remporte le trophée "Trimétrix" lors de la Convention 2016

Tue, 27 Apr 2021 09:43:20 +0200

Organisée en février dernier, la sixième édition de la Convention Annuelle de TTI Success Insights a eu droit à son lot de temps forts. Parmi ceux-ci, une remise de récompense, destinée à mettre en lumière les acteurs des ressources humaines qui se sont distingués en 2015, a été organisée. Après avoir parlé de la « DRH de l’année », focus sur la récompense du «Trimétrix ».

Anna Martino, récompensée du prix Excellence lors de la Convention 2016

Tue, 27 Apr 2021 09:46:51 +0200

Depuis deux semaines, vous pouvez retrouver dans les publications de ce blog, différents articles consacrés aux professionnels des RH récompensés lors de notre Convention 2016. Après avoir parlé de la DRH de l’année, et du Trimétrix, aujourd’hui gros plan sur le prix "Excellence".

CSP décroche le trophée "d'organisme de l'année" lors de la Convention 2016

Tue, 27 Apr 2021 09:50:01 +0200

Nous vous en parlons déjà depuis plusieurs semaines, l’édition 2016 de notre Convention Annuelle a été l’occasion de mettre en lumière différents acteurs des ressources humaines qui ont pu se distinguer en 2015. Ainsi, après les prix de « DRH de l’année », « Trimétrix » ou encore « Excellence », aujourd’hui gros plan sur le trophée « Organisme de l’année ».

Emmanuel Berte salué par le prix du "Consultant de l'année" lors de la Convention 2016

Tue, 27 Apr 2021 09:51:17 +0200

Depuis plusieurs semaines, ce blog met à l’honneur les différents professionnels des RH et de l’entreprise qui ont reçu un trophée lors de notre Convention 2016. Après avoir parlé de la DRH de l’année, du Trimétrix, du prix Excellence, ou encore de l’organisme de l’année, aujourd’hui focus sur l'award du Consultant de l’année, remporté par Emmanuel Berte, directeur de l'entreprise Conseils Usages et Développement.

Valérie Halter récompensée du « Prix Initiative » par TTI Success Insights

Tue, 27 Apr 2021 09:56:16 +0200

Nous vous en parlons depuis quelques semaines, à l’occasion de sa Convention 2016, TTI Success Insights a remis plusieurs trophées à différents acteurs du monde des RH et de l’entreprise. Après la DRH de l’année, le Trimétrix, le prix Excellence, l’organisme de l’année,ou encore le consultant de l'année, aujourd’hui gros plan sur Valérie Halter, directrice respiratoire du prestataire santé à domicile Homeperf, qui a remporté le prix « Initiative ».

TTI Success Insights et Franchise Management s’associent pour créer TTI Success Insights Réseau

Tue, 27 Apr 2021 09:53:41 +0200

TTI Success Insights, leader mondial de l’évaluation RH, et Franchise Management, leader en création et développement de réseaux, sont fiers d’annoncer le lancement d’une toute nouvelle entité, résultat d’une ambitieuse collaboration : TTI Success Insights Réseau.

Romaric Bernard, pharmacien titulaire : « Les outils ont développé un esprit d’entraide et davantage de sérénité dans mon équipe »

Tue, 27 Apr 2021 09:57:18 +0200

Il serait dommage de croire que seuls les professionnels des RH peuvent utiliser nos outils. Nombreux sont les domaines qui peuvent y avoir recours. Voilà plusieurs mois que nôtre Pôle Santé travaille en collaboration avec médecins, infirmiers et pharmaciens afin de leur faire profiter des capacités de nos évaluations. C’est notamment le cas de Romaric Bernard, pharmacien titulaire associé de la Grande Pharmacie du Centre Commercial à Vénissieux (dans le Rhône). Et nos évaluations n'ont pas seulement eu un impact positif sur son équipe, elles ont donné un coup d'accélérateur à ses chiffres de ventes. Explications.

TTI Success Insights Maroc décroche plusieurs trophées lors du salon Solutions RH de Casablanca

Tue, 27 Apr 2021 09:57:57 +0200

Les 20 & 21 avril derniers, le salon Solutions RH de Casablanca a accueilli plus de 1200 participants. Experts, conférenciers et autres professionnels des ressources humaines étaient réunis pour deux jours d’échanges autours des dernières innovations RH. Nos partenaires de TTI Success Insights Maroc y étaient et ne sont pas passés inaperçus. Loin de là.

Découvrez la nouvelle homologation médicale proposée par TTI Success Insights !

Tue, 27 Apr 2021 09:58:21 +0200

Avril a été décisif pour le Pôle Santé de TTI Success Insights. Pourquoi ? Tout simplement parce qu’il a eu la chance d’animer plusieurs conférences lors du prestigieux salon PharmagoraPlus. Mais aussi, et surtout, parce qu’il a proposé une formation novatrice à ses consultants certifiés : un programme d’homologation permettant de former les médecins à l’utilisation de notre outil DISC. Explications.

5 bonnes raisons d’assister à un DISCoffee

Tue, 27 Apr 2021 10:00:11 +0200

Toute l’année, l’équipe de TTI Success Insights se déplace aux quatre coins de l’Hexagone (mais aussi en Belgique, au Maroc ou encore en Tunisie) pour animer des Discoffee. Des matinées de présentation de notre outil d’évaluation RH. Vous êtes intéressé par l’événement mais n’êtes pas certains de vouloir y prendre part ? Voici 5 bonnes raisons qui vous feront changer d’avis.

Le Benchmark RH, mode d’emploi

Tue, 29 Mar 2022 13:37:20 +0200

En marketing le terme de « Benchmark » est limpide, il s’agit d’une démarche de comparaison faite pour évaluer la performance d’un processus d’une entreprise. Mais dans le domaine des ressources humaines, voilà plusieurs années que TTI Success Insights cherche à l’imposer. Plus qu’une simple expression, il s’agit d’une démarche nécessaire, à condition de s’en donner les moyens et de surtout réellement comprendre les enjeux.

Infographie : Le stress des chefs d'entreprise

Tue, 27 Apr 2021 10:00:59 +0200

Il serait terriblement réducteur de croire que seuls les salariés sont touchés par les ravages du stress. Les chefs d'entreprise ne sont pas en reste. Loin de là. Fatigue, anxiété, dépression, les effets peuvent être aussi nombreux que destructeurs. L'institut Opinion Way a réalisé une étude auprès d’un échantillon de 1.284 dirigeants d’entreprises. Ces derniers ont ainsi pu s'exprimer sur le stress qu'ils éprouvent et les effets sur leur santé. Les résultats de l'étude sont parus cette semaine et ont été repris par bon nombre de médias. En voici un résumé.

Donald Chantreau : « Les outils m’ont aidé à mieux connaître mes joueurs »

Tue, 27 Apr 2021 10:01:30 +0200

A l’instar de Frédéric Soyez (coach de l’équipe d’Espagne de Hockey sur Gazon), Donald Chantreau a lui aussi intégré les outils d’évaluation du capital humain dans son coaching. Sauf qu’il ne s’agit pas de hockey sur gazon mais de Basket et que l’équipe qu’il coache, le Pornic Basket ST-Michel, n’évolue pas en Espagne mais bien en France, et plus précisément en Nationale 2. La saison vient de toucher à sa fin, l’occasion de discuter avec l’entraîneur et de tirer un premier bilan.

L’observance au traitement, partie 1 : Un enjeu national de santé

Fri, 19 Nov 2021 15:56:40 +0100

« Les malades mentent souvent lorsqu'ils disent qu’ils prennent leurs médicaments ».

MBTI & DISC : la comparaison

Tue, 29 Mar 2022 15:43:50 +0200

L’évaluation du capital humain est un monde riche en possibilités, en domaines, et, logiquement, en acteurs. Nombreux sont les spécialistes, nombreux sont les outils, mais les résultats, eux, peuvent se révéler bien différents. Ainsi nous vous proposons aujourd’hui de comparer deux méthodes : le DISC, outil phare de TTI Success Insights, leader mondial de l'évaluation RH en ligne, basé sur les émotions et décryptant les comportements, et le MBTI, questionnaire de personnalité distribué par OPP et dont la renommée n’est plus à prouver.

Réforme de la formation professionnelle : TTI Success Insights accompagne ses certifiés

Tue, 27 Apr 2021 10:03:26 +0200

Avec la réforme de la formation professionnelle et les nouvelles normes qualité qu'elle engendre, le statut de formateur indépendant est remis en cause. Le secteur des ressources humaines n'est pas épargné par les changements à venir. TTI Success Insights va donc accompagner ses consultants certifiés à l’aide de nouveaux partenariats. Explications.

Infographie : L'importance du capital humain dans la franchise

Tue, 27 Apr 2021 10:22:09 +0200

La franchise est une affaires d'Hommes, un domaine où la performance dépend majoritairement des franchisés qui la composent.

Paul Henri de Le Rue : « J'ai su faire de mes émotions un levier de performance »

Tue, 27 Apr 2021 10:04:01 +0200

Ancien snowboardeur de haut-niveau, Paul-Henri, « Polo », de Le Rue, délaisse aujourd’hui les pistes au profit des salles de conférences. L’objectif ? Parler de son parcours certes, mais surtout aborder la gestion des émotions, sujet qui le fascine depuis de nombreuses années. L’ancien champion s’est récemment certifié à nos outils, l’occasion était parfaite pour s’entretenir avec ce passionnant passionné.

Bruno de Ligniville : « Le DISC amène à réfléchir sur son environnement idéal de travail »

Tue, 27 Apr 2021 10:05:21 +0200

Ancien manager opérationnel chargé du développement de carrières, désormais retraité, Bruno de Ligniville utilise depuis de nombreuses années l’outil DISC. Membre d’une association spécialisée dans l’accompagnement de chercheurs d’emplois, il a trouvé une nouvelle façon d’utiliser l’évaluation. Rencontre.

Cédric Ferchaud, basketteur pro : « Avec les outils, on peut mieux appréhender les réactions sur le terrain »

Tue, 27 Apr 2021 10:05:47 +0200

Il y a quelques jours, nous vous parlions de l’équipe du Pornic Basket St Michel qui a utilisé, tout au long de la saison, nos outils dans son coaching. Après le point de vue de l’entraîneur, découvrez les impressions de Cédric Ferchaud, ancien international, qui a rejoint l’équipe en 2015.

L’observance au traitement, partie 2 : le comportement du patient

Fri, 19 Nov 2021 15:58:29 +0100

Le mois dernier, nous avons abordé cette problématique capitale que représente l’observance au traitement. Pour rappel, l’observance se définit comme l’importance avec laquelle les comportements d’un individu coïncident avec les conseils de santé. Mais pour anticiper le comportement d’un patient, il devient alors indispensable de l’observer, de le comprendre et de savoir s’y adapter. Et c’est exactement sur ce point que des évaluations du capital humain vont avoir un réel intérêt, elles apportent des clefs de lecture permettant de mieux appréhender l’impact des comportements dans les relations interpersonnelles.

Conduite du changement : quel est le rôle des DRH & Managers ?

Tue, 27 Apr 2021 10:06:21 +0200

Avec le développement de nouvelles technologies qui bouleverse nos habitudes, ou une génération Z qui, contrairement à ses aînés, ne pense plus à des longues carrières sur un même poste, les changements sont désormais légion en entreprise. Plus qu’un effet de mode, c’est un élément indissociable à notre environnement professionnel. Avoir la capacité de faire adhérer les autres à ces multiples changements est aujourd’hui indispensable pour tout DRH ou manager.

La personnalité, une donnée essentielle en recrutement

Tue, 27 Apr 2021 10:19:13 +0200

Pas un seul jour ne se passe en entreprise sans que l’on parle d’emploi, de recrutement, d’intégration de nouvelles recrues. Bien que le sujet reste au centre de l’attention de bon nombre d’employeurs, il est important de souligner que certaines erreurs persistent. En tête de liste : la trop grande importance accordée aux savoir-faire qui occultent souvent d’autres facteurs clé comme la personnalité. Le savoir-être n’est pas à négliger, bien au contraire. Explications.

Le bien-être, ce formidable moteur pour vos équipes

Tue, 27 Apr 2021 10:07:35 +0200

Une récente étude réalisée par l’Université de Warwick démontrait que si un salarié se sentait heureux dans son poste, sa productivité pouvait augmenter jusqu’à 12%. Le bien-être a donc du bon, y compris en entreprise car il peut considérablement renforcer l’efficacité d’un salarié. Mais pas seulement. Cohésion, créativité, le bonheur est un formidable générateur pour les collaborateurs.

L’observance au traitement, partie 3 : L’intelligence émotionnelle, un concept clé pour les professionnels de la santé

Fri, 19 Nov 2021 16:01:32 +0100

Comme expliqué dans notre précédent article, l’observance au traitement représente un enjeu majeur pour les professionnels de santé. Pour cela, il est essentiel d’observer, d’analyser et de comprendre les comportements des patients afin d’adapter sa communication et ainsi favoriser l’adhésion au traitement. Mais pour personnaliser leurs discours, les médecins ne doivent pas oublier une donnée clé, aussi bien pour eux que pour leurs patients : les émotions.

DISC & Process Communication : le comparatif

Tue, 29 Mar 2022 14:20:23 +0200

On ne cesse de le répéter, les ressources humaines représentent un univers riche en acteurs, en méthodes et en outils. Même constat pour les évaluations du capital humain. Nombreuses sont les entreprises qui ont développé leurs questionnaires. Après avoir comparé notre évaluation phare, le DISC, avec le MBTI, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau comparatif entre le DISC et l’outil Process Communication distribué par Kahler Communication.

Sport et entreprise, deux univers où la connaissance de l’humain reste primordiale

Tue, 27 Apr 2021 10:20:25 +0200

Cohésion d’équipe, motivation, leadership, nombreuses sont les connexions entre le monde du sport et de l’entreprise. C’est pourquoi de plus en plus d’équipes sportives travaillent sur des thématiques propres au management, certaines utilisant notamment des outils d’évaluation du capital humain. Pourquoi ? Tout simplement parce que la connaissance du comportement est un domaine clé dans le fonctionnement d’une équipe, sur un terrain comme dans un bureau.

Christine Vaufrey, spécialiste des cours en ligne : « Il ne faut pas céder à la facilité de dire que tout est désormais digital »

Tue, 27 Apr 2021 10:23:59 +0200

Pas une semaine ne passe sans qu’un Webinaire fasse parler de lui, qu’un MOOC soit mis en avant sur les réseaux sociaux ou qu’un e-learning soit organisé. De plus en plus prisés en entreprise, ces outils digitaux, dont on ignorait l’existence il y a quelques années, sont désormais légion. RH, management, performance commerciale, nombreux sont les domaines concernés utilisant ces ressources nouvelles. Avec des technologies en constante évolution, c’est la notion même de transmission du savoir qui est en train d’être redéfinie. Experte du sujet, Christine Vaufrey, spécialiste en conception et animation de cours en ligne, nous expose son point de vue. Rencontre avec une passionnante passionnée.

Infographie : Les valeurs, clé d’un recrutement réussi

Tue, 27 Apr 2021 10:35:06 +0200

On ne cessera jamais assez de le répéter, un recrutement ce n’est pas seulement une fiche de poste, pas uniquement des missions ou encore une simple comparaison de CV. La sélection d’une nouvelle recrue c’est l’intégration au sein d’une entreprise et de tous ses codes. Il s’agit de comprendre l'activité, le savoir-faire certes, mais aussi d'identifier les valeurs de l’entreprise. Une notion ô combien essentielle, aussi bien pour le recruteur que pour le candidat, et pourtant négligée.

Infographie : La qualité de vie au travail, un enjeu majeur des RH

Tue, 27 Apr 2021 14:44:19 +0200

Il y a quelques semaines, nous vous parlions des effets du bonheur sur la productivité d’un salarié, aujourd’hui intéressons-nous au point de vue des RH. Ce n’est une surprise pour personne, le sujet de la qualité de vie au travail suscite un intérêt certain pour bon nombre de professionnels des ressources humaines. Mais quelles sont leurs attentes ? Que comptent-ils mettre en place pour y contribuer ? Réponse en infographie grâce à l’étude menée par Gerep auprès de 250 entreprises (représentant plus de 300 000 salariés)

Georges Desvigne, animateur et concepteur de Moocs : « Il faut humaniser le digital »

Tue, 27 Apr 2021 10:24:35 +0200

C’est un constat facile mais incontournable, aujourd’hui le digital est un enjeu majeur pour les entreprises. Mooc, e-learning, webinaire, autant de termes qui n’existaient pas il n’y a pas si longtemps que ça et qui sont désormais omniprésents. Ainsi, le domaine de la formation connaît un renouveau sans précédent. Où est la place du formateur dans tout ça ? Quelles nouveautés sont apportées aux apprenants ? Décryptage avec un convaincu du sujet, Georges Desvigne, qui s’est lancé dans l’aventure du digital avec la plateforme d’entraînement Vizioforce.

Frédéric Soyez, coach de l’équipe d’Espagne de Hockey sur gazon : « Les joueurs ont vraiment grandi pendant les Jeux Olympiques »

Tue, 27 Apr 2021 10:25:11 +0200

On vous en parlait il y a déjà quelques mois, la sélection espagnole de Hockey sur Gazon a intégré les outils d’évaluation du capital humain dans le coaching de ses joueurs. Et le projet était d’autant plus important puisque l’été dernier, l’équipe s’est envolée pour Rio afin de prendre part aux Jeux Olympiques. Les hockeyeurs espagnols n’ont pas démérité, loin de là. Avec une 5^e place et la victoire face à l’un des grands favoris, c’est une équipe « grandie » qui est revenue du Brésil. La pression désormais retombée, de nouveaux challenges se profilent, l’occasion de faire le point avec le coach, Frédéric Soyez.

5 points clés à savoir sur l’intelligence émotionnelle

Tue, 05 Jul 2022 14:14:48 +0200

Les émotions font partie intégrante de l’histoire de l’Homme. Elles sont la frontière qui nous différencie des objets & des machines. Elles représentent l’essence même de l’humanité. Ainsi, on parle d’intelligence émotionnelle (ou de quotient émotionnel) lorsqu’on fait référence de cette capacité à trouver un équilibre entre émotions et réflexion. C’est désormais une notion de plus en plus appréciée par les RH, les sportifs ou encore les commerciaux. Décryptage en 5 points clés.

La fonction commerciale, un réel enjeu où l’Humain ne doit jamais être oublié

Tue, 27 Apr 2021 10:33:01 +0200

On ne cessera de le répéter encore et encore, la compréhension de la personnalité est un sujet essentiel, pour la fonction RH certes, mais pas seulement. Mieux connaître le savoir-être est un excellent complément pour de nombreux domaines : management, sport, santé ou encore la fonction commerciale. Et pour cause, une négociation passe forcément par de la communication, de l’interaction. Pour discuter de ce passionnant sujet, nous avons échangé avec Philippe Reboud, formateur, notamment spécialisé dans les techniques d’entretien de vente.

La franchise, un secteur où il fait bon entreprendre

Tue, 27 Apr 2021 10:33:32 +0200

D’après la 4^ème édition du baromètre Indicateur de la franchise de 2015/2016, le secteur de la franchise est au beau fixe. Les chiffres confirment cette majorité de satisfaction parmi les 2053 franchisés interrogés. Malgré tout, certains points négatifs ont été soulevés dont celui du relationnel. La communication est pourtant une notion essentielle aussi bien pour le franchiseur que le pour le franchisé.

Découvrez notre livre blanc : "La personnalité, clé d’un entretien annuel d’évaluation réussi"

Tue, 27 Apr 2021 10:33:47 +0200

Décrié par certains, indispensable pour d’autres, l’entretien annuel d’évaluation (EAE) ne cesse de faire couler de l’encre depuis de nombreuses années. Il suffit de voir le nombre d’articles, d’études ou encore de témoignages relatifs à ce sujet pour comprendre l’ampleur du débat. Pourtant, il s’agit d’un échange crucial entre RH ou managers et salariés destiné à mieux préparer l’avenir au sein de l’entreprise. Une préparation négligée, des sujets occultés ou encore une communication maladroite font qu’aujourd’hui cette pratique est devenue problématique dans certaines entreprises. Et si la solution était tout simplement de ramener l’humain au centre des échanges ?

RH & Digital : la révolution annoncée a-t-elle eu lieu ?

Tue, 27 Apr 2021 10:35:47 +0200

Uberisation, chatbots, ou encore big data, à une époque pas si lointaine, ces termes ne représentaient rien. Quelques anglicismes tout au plus. Aujourd’hui, ils font écho aux changements technologiques que subit la fonction RH, et l’entreprise avec. Ils symbolisent les effets de cette « digitalisation » que nous sommes en train de traverser. De nouvelles pratiques émergent, les compétences évoluent, l’environnement de travail change. Du moins sur le papier. Où en sommes-nous réellement ?

Webinar - Savoir augmenter l’engagement d’un salarié en proposant un poste qui lui correspond

Tue, 27 Apr 2021 11:59:42 +0200

Le 27 avril prochain, TTI Success Insights met à profit son leadership mondial en évaluation RH pour étudier la meilleure manière de réussir sa mobilité interne à travers une démarche d’assessment center. L’enjeu de cette nouvelle session de notre webinar : Savoir augmenter l’engagement d’un salarié en lui proposant un poste qui correspond davantage à ses valeurs et à ses facteurs de motivation.

Notre prochain webinar : La personnalité, clé d'un recrutement réussi.

Tue, 27 Apr 2021 13:40:46 +0200

Le 24 Mai prochain, TTI Success Insights met à profit son expertise et son leadership mondial en évaluation RH digitale pour aborder un sujet imparable en entreprise : le recrutement.

La QVT, cette notion subjective et pourtant indispensable

Tue, 27 Apr 2021 10:36:09 +0200

Selon une infographie de GEREP, 78% des professionnels des RH considèrent le bien-être au travail comme un vrai enjeu. Cependant, et malgré la pertinence, seul 47% ont mis en place des actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT). Et si la véritable QVT n’était pas un modèle à appliquer mais un environnement à créer et à penser en fonction de chaque personne ?

5 points clés sur l’importance de la personnalité dans le recrutement

Tue, 27 Apr 2021 10:36:33 +0200

En 2017 les perspectives d’embauches n’ont jamais été aussi importantes depuis 15 ans, selon les chiffres récemment publiés par Pôle Emploi. C’est donc le moment idéal pour repenser sa façon de recruter et éviter toute erreur. Et si la solution était simplement de remettre l’humain au cœur de ce processus ? Explications avec ces 5 points clés.

Pourquoi entend-on autant parler des Soft Skills ?

Tue, 27 Apr 2021 10:36:54 +0200

Comme l’illustre l’infographie publiée par Re.sources, le datalab de Randstad, les Soft Skills font de plus en plus parler dans la sphère RH. Mais alors de quoi parle-t-on vraiment lorsque l’on emploi ce terme anglo-saxon ?

L’intégration, une étape primordiale pour un recrutement réussi

Tue, 27 Apr 2021 10:37:30 +0200

Le recrutement est un sujet régulièrement abordé en entreprise et particulièrement ces derniers temps avec une importante hausse des perspectives d’embauches. Cependant un recrutement validé ne s’arrête pas à l’arrivée d’une nouvelle recrue mais une fois son intégration réussie. Et justement, la personnalité permet de faire le lien nécessaire entre ces deux phases.

Les Y, une génération en quête de sens

Tue, 27 Apr 2021 10:37:44 +0200

Chaque génération possède son lot de clichés. Le genre de stéréotypes qui colle à la peau et dont il est difficile de se défaire. Ceux de la génération Y posent aujourd’hui une vraie question aux entreprises qui les recrutent ou qui les intègrent à leur structure. Mais une nouvelle génération n’est-elle pas simplement synonyme d’évolution ?

Découvrez la revue Perceptions, une autre vision des ressources humaines

Tue, 27 Apr 2021 14:44:39 +0200

Décryptage, interviews, dossiers et autres articles vous attendent dans ce tout nouveau média consacré aux dernières tendances RH que l’équipe de TTI Success Insights a imaginé pour vous.

Nouveau : découvrez la Revue Diamond !

Tue, 27 Apr 2021 13:35:38 +0200

Né en 2014, le Réseau Diamond n’est pas un collectif de consultants supplémentaire.

Jean-Noël Chaintreuil : « Le digital permet de faire ressortir les interactions humaines »

Tue, 27 Apr 2021 10:38:07 +0200

Jean-Noël Chaintreuil, directeur du laboratoire d’acculturation d’231E47, auteur de RH & Digital et vainqueur du Prix du Livre RH 2016, revient sur l'actuelle digitalisation qui touche le monde de l'entreprise. En prenant le temps de démontrer que le digital n’est en aucun cas à opposer à la dimension humaine.

Intelligence émotionnelle : « La gestion des émotions ne s'apprend pas dans les livres »

Tue, 27 Apr 2021 13:27:44 +0200

Aujourd’hui, l’intelligence émotionnelle ne cesse de faire parler d’elle. Plus qu’un effet de mode, il s’agit d’un sujet qui nous concerne tous. Pour approfondir ce passionnant concept, Hélène Monier, enseignante à l’Institut d’Administration des Entreprises de Lyon et chercheur associé à l’École Nationale Supérieure de la Police, a accepté de répondre à nos questions.

Intelligence collective : "L'évolution logique de la transformation de notre monde"

Tue, 27 Apr 2021 13:27:56 +0200

L’intelligence collective. Ce concept apparaît de plus en plus dans les méthodes de management en entreprise. Pour explorer ce passionnant sujet qui interroge, rassemble, divise, nous avons sollicité deux experts : Marine Simon, enseignante à l'Université de Cergy Pontoise et facilitatrice en Intelligence collective, et David Bitton, comédien-formateur et fondateur de DB&A.

Yves Le Bihan : « Le leader positif est celui qui est capable d’aller chercher le meilleur de ses collaborateurs »

Tue, 27 Apr 2021 12:28:42 +0200

Qu’est-ce qu’un leader positif ? Cette notion peut paraître utopique. Pourtant, elle semble bien prendre de plus en plus d’importance, et de sens, dans les modes de gouvernances des entreprises. Rencontre avec le président de l’Institut Français du Leadership Positif, Yves Le Bihan.

William Moulton Marston : ce célèbre inconnu

Tue, 27 Apr 2021 13:39:55 +0200

Quel est le lien entre l'univers RH et Wonder Woman, superproduction américaine qui a littéralement explosé le box-office mondial avec plus de 800 millions de dollars de recettes ? à priori aucun. Et pourtant si. Son nom ? William Moulton Marston.

Trois étapes clés pour développer ses compétences managériales

Tue, 27 Apr 2021 13:26:18 +0200

Manager est un sujet passionnant, prenant certes, mais parfois complexe voire carrément chronophage dans certaines situations. Pour tout dirigeant, responsable d’équipe ou manager, les compétences managériales sont aujourd’hui de véritables clés pour mener ses équipes vers la performance, l’engagement et le bien-être. Voici trois étapes indispensables pour affiner son style de management et ainsi créer un environnement stimulant pour ses équipes.

Et si la personnalité était la réponse à toutes les interrogations des générations X et Y ?

Tue, 27 Apr 2021 13:26:52 +0200

Génération Y, Digital Natives, Enfant du net, Why, ou encore Peter Pan, nombreux sont les noms donnés aux personnes issues des nouvelles générations. Ceux nés après 1979 qui ont investi ou s’apprêtent à rentrer dans le monde du travail. Les clichés sont légion ainsi que les stéréotypes qui leur collent à la peau. Certaines attentes sont réelles, tandis que d’autres relèvent du stéréotype pur et dur. Et si on arrêtait de stigmatiser cette nouvelle génération et qu’on tentait plutôt de comprendre ce dont elle a besoin pour s’épanouir.

5 compétences issues de l’intelligence émotionnelle pour améliorer sa performance commerciale

Tue, 27 Apr 2021 13:27:11 +0200

A l’image d’un « bon » manager, capable d’adapter son style de management aux besoins de son collaborateur, un « bon » commercial doit être capable d’adapter son style de vente à son client.

Un client ou un prospect peut ne pas se souvenir de ce qui lui a été dit, mais il n’oubliera jamais ce qu’il a ressenti au cours de l’échange. Comment faire alors pour lui laisser un ressenti positif, qui lui donne envie de nous revoir et de travailler avec nous ?

Ce n’est pas votre QI, aussi élevé soit-il, qui pourra vous aider, mais votre QE.

Faciliter le changement : une démarche sur mesure

Tue, 27 Apr 2021 13:27:31 +0200

L’accompagnement du changement est un levier majeur pour les organisation, en attente d’une nouvelle façon de fonctionner pour leurs équipes. Mobiliser pour de nouveaux modes de management, faciliter la gestion de projets grâce à la créativité et l’innovation, améliorer la relation client pour développer les ventes ou encore susciter l’engagement et convaincre : les défis sont nombreux.

Mieux se connaître pour mieux manager

Tue, 27 Apr 2021 13:24:21 +0200

Aujourd’hui en entreprise, une évolution de poste ou un nouveau projet renvoie à la question du management et de la gestion d’équipe. De nouvelles responsabilités, des interactions différentes, des décisions inédites à prendre, manager est un métier de tous les instants. Le contexte d’une entreprise est un changement permanent, il faut donc être prêt à faire face à de nombreuses situations. Comment bien se préparer ? En découvrant ce qui fait notre spécificité, tout simplement. Plus clairement, en comprenant sa propre personnalité.

La personnalité, clé de l'adaptabilité managériale

Tue, 27 Apr 2021 13:24:50 +0200

Aujourd’hui en entreprise, le changement est omniprésent. Les managers vont devoir motiver et accompagner quatre générations différentes (Baby-boomers en fin de parcours, génération X, Y et Z). Il faut « jongler » entre management du combien, du comment et du pourquoi. La gestion des émotions prend désormais une place importante dans l’art de mener une équipe. Bref, s’il y a une aptitude qui devient essentielle en management, c’est bien l’adaptabilité.

Confiance, estime et affirmation, le triple enjeu d'une communication personnalisée

Tue, 27 Apr 2021 13:23:53 +0200

Et si la clé de la réussite se résumait en simplement trois mots ? Confiance, estime et affirmation. Il serait alors pertinent d’accompagner ses collaborateurs ou salariés sur ces items. Ce ne sont pas les outils qui manquent, il faut désormais oser franchir le pas et mettre le focus sur ce qui pourrait être fait.

Prendre du recul pour prendre de l'avance

Tue, 27 Apr 2021 13:24:08 +0200

Vous qui êtes dirigeant, ou manager, avez-vous déjà fait l’expérience de vous coller le nez contre un mur de votre bureau et de tenter d’apercevoir les issues possibles de la pièce sans tourner la tête ? Cela peut paraître étrange certes, mais c’est une expérience assez difficile et surtout plutôt révélatrice !

Prenez un peu de recul en faisant deux pas en arrière et des solutions s’offrent alors à vous. Une porte, une fenêtre, ou encore un couloir, plusieurs possibilités vous permettant d’entrevoir une sortie de la pièce. Et bien, sachez qu’il en est exactement de même pour votre rôle de dirigeant.

Digitalisation : le papier survivra-t-il ?

Tue, 27 Apr 2021 14:43:39 +0200

Aujourd'hui, le digital est partout. Au travail, à l'école, à la maison, dans les transports en commun, ou encore, aux terrasses des cafés. Smartphone, e-mail, tablette, ces technologies étaient inconnues il n'y a pas si longtemps et sont désormais ancrées dans notre quotidien.

Pour autant, le support papier, plus archaïque, plus classique, est-il forcément tombé dans l'oubli ?

Benoît Serre : « Réconcilier le temps de l'entreprise et de l'être humain »

Tue, 27 Apr 2021 13:17:22 +0200

Benoît Serre - Vice-Président ANDRH et DRH de la Macif.

Thomas Chardin : « Il faut que les DRH aient une vraie préoccupation de leurs clients internes »

Tue, 27 Apr 2021 13:17:41 +0200

Thomas Chardin - Fondateur de l'agence Parlons RH

Nicolas Jordan, responsable du savoir-faire chez Rivalis : "L'humain est au coeur de notre système"

Tue, 27 Apr 2021 13:23:29 +0200

Le constat est alarmant. En 2017, on référence 160 dépôts de bilan par jour en France. Dans la plupart des cas, les petites structures sont touchées suite à un défaut de gestion. Nicolas Jordan, responsable du savoir-faire chez Rivalis, spécialiste du pilotage en entreprise, consacre sa carrière professionnelle à combattre ce triste constat. Mis sous les feux des projecteurs grâce à l'émission "Cauchemar en cuisine", Nicolas Jordan n'en oublie pas la réalité du terrain. Rencontre.

Jean-Michel Besnier : « Est-ce que l’intelligence artificielle va prendre le pouvoir ? »

Tue, 27 Apr 2021 13:18:43 +0200

Jean-Michel Besnier, agrégé de philosophie, officiant dans l’enseignement supérieur depuis les années 80, s’est fait une spécialité d’observer l’évolution des technologies contemporaines. Il s’est fait remarquer par la sphère RH avec Les Robots font-ils l’amour ? Un essai écrit à quatre mains, avec Laurent Alexandre – fondateur de Doctissimo, où les deux experts comparent leurs points de vue sur l’accélération technologique. Un travail qui leur a permis de remporter le Stylo d’Or 2017. Entrevue.

Jean-Baptiste Audrerie : « Les sciences du comportement sont de puissantes alliées »

Tue, 27 Apr 2021 13:18:55 +0200

Connaissez-vous Futurs Talents ? Ce blog « d’anticipation RH » décrypte depuis 4 ans les innovations en lien avec les ressources humaines et le monde de l’entreprise. L’ANDRH lui a remis la Souris d’Or, un prix qui le désigne comme le meilleur blog RH en 2017. Pour l’occasion, son créateur, Jean-Baptiste Audrerie, a accepté de répondre à nos questions. Rencontre avec un passionnant passionné.

Monika Paleczny : « Être reconnaissant envers les employés »

Tue, 27 Apr 2021 13:19:10 +0200

Après une longue expérience en OPCA, Monika Paleczny est désormais Responsable Développement RH – Communication interne chez Pochet du Courval. Coup de projecteur sur cette jeune cadre dynamique, tout juste lauréate du « Prix Jeune Pro RH » décerné par l’ANDRH, qui incarne le renouveau des RH.

Juliette Dumas : "La fonction RH doit être la fondation d'une entreprise"

Tue, 27 Apr 2021 13:19:23 +0200

La vie d'une entreprise, c'est aussi penser à son avenir. Pour les étudiants, l'avenir est de trouver un travail à la sortie des études. Certains ont un pied dans les deux domaines. C'est le cas de Juliette Dumas, qui a reçu, en octobre dernier, le Prix de l'Etudiant RH, décerné par l'ANDRH. L'occasion d'aller à sa rencontre pour avoir sa vision des RH.

Dominique Lhuilier : "Il faut reconnaître la possibilité à chaque salarié de construire sa manière de faire"

Tue, 27 Apr 2021 13:20:30 +0200

Dominique Lhuilier : Prix du livre RH 2017.

Nathalie Albou : "Start-up : la quête de sens est devenue une aspiration importante"

Tue, 27 Apr 2021 13:20:58 +0200

Nathalie Albou - Fondatrice de Cap_21 Conseil en Ressources Humaines. De plus en plus d’entreprises mettent le savoir-être au cœur de leur développement. Les start-ups également. Nous avons eu l’occasion d’aller à la rencontre de trois acteurs de ces différents univers. Nathalie Albou, fondatrice de CAP_21 Conseil en Ressources Humaines et coach en entreprise, collabore avec The Cantillon, créé par Francesco Travagli, qu’il définit comme un accélérateur de développement, et prodigue ses conseils aux nouveaux entrepreneurs dont fait partie Alexandre Berjal, fondateur de Beewhizz.

Emmanuelle Duez & Marianne Urmès : "Remettre le capital humain au cœur du système"

Tue, 27 Apr 2021 13:21:42 +0200

"Nous sommes une entreprise atypique, très militante, qui travaille sur les transformations des organisations." Voilà comment Emmanuelle Duez définit The Boson Project.

Notre prochain webinar : Comment intégrer la personnalité au cœur de vos recrutements ?

Tue, 27 Apr 2021 13:22:44 +0200

L’équipe de TTI Success Insights vous attend le 27 mars prochain à 11 h, pour aborder un sujet central en entreprise: le recrutement.

Romain Charbonnier : "Aujourd'hui, les politiques RH deviennent de véritables outils de communication"

Tue, 27 Apr 2021 13:22:03 +0200

Romain Charbonnier - rédacteur en chef adjoint d'Acteurs de l'économie © L.Cerino

« L’idée est de recruter des collaborateurs qui nous ressemblent »

Tue, 27 Apr 2021 13:22:26 +0200

Fondateur et dirigeant de Basilic & Co, Laurent Bassi revient sur la conception et la réalisation de son projet autour de la pizza de terroir. Un projet ambitieux, axé sur l’économie positive, qui porte ses fruits puisque l’entreprise ne cesse de croître. Pour preuve, l’ouverture de nouvelles franchises.

Audrey Pérocheau : « Il faut que la personne s’épanouisse et que l’entreprise y trouve son compte »

Fri, 25 Mar 2022 13:43:49 +0100

La 15e édition de l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle, organisée par Centre Inffo, avait lieu, les 31 janvier et 1 & 2 février derniers, à Biarritz. Tous les acteurs étaient présents (OPCA, APEC, ANDRH, Pôle Emploi, etc) pour échanger, débattre, autour de l’innovation, du recrutement, mais aussi sur la réforme de la loi sur la formation professionnelle. Rencontre avec Audrey Pérocheau, Directrice développement des compétences dans les territoires à la Direction générale de Pôle Emploi.

Découvrez notre Livre blanc : Recrutement & personnalité

Tue, 27 Apr 2021 13:18:07 +0200

Aujourd’hui, associer la personnalité au processus de recrutement devient indispensable.

«À compétences techniques égales, ce sont les softs skills qui font la différence»

Tue, 27 Apr 2021 13:36:13 +0200

Recrutement et personnalité sont étroitement liés. Si pendant des années les compétences techniques ont été les principaux critères de sélection, les softs skills sont désormais autant, voire plus, prisées lors d’un processus d’embauche. Les cabinets de recrutement, de plus en plus nombreux à prodiguer leurs conseils, sont également sollicités sur cette thématique. Nous sommes allés à leur rencontre pour connaître leur point de vue.

Parole d'experts : « La différence entre deux candidats : les compétences comportementales »

Tue, 27 Apr 2021 13:36:41 +0200

Le recrutement, c’est aussi les experts qui en parlent le mieux. Ils sont en première ligne pour analyser les changements, innovations et évolutions dans ce domaine. Recruteur, journaliste, salariée, rencontre avec trois acteurs principaux de ce secteur pour évoquer le lien entre personnalité et recrutement.

À compétence égale : « Il faut évaluer les softs skills d’une manière objective »

Tue, 27 Apr 2021 13:15:43 +0200

« Toucher un maximum de recruteurs pour échanger et partager les meilleures pratiques en matière de diversité dans l’accès à l’emploi. » Voilà l’objectif que s’est donnée l’association d’acteurs du recrutement « À compétence égale » depuis sa création en 2006. « Pour promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations dans l’accès à l’emploi » explique la vice-présidente, Stéphanie Lecerf. Rencontre.

4 conseils pour sortir de sa zone de confort et gagner en performance

Mon, 25 Apr 2022 14:29:57 +0200

Dans un contexte de changement et d'incertitude, les individus sont amenés à s'adapter en permanence aux évolutions de leur environnement pour gagner en performance. Cela implique, pour eux, de bousculer leurs habitudes et de chercher, sans cesse, à acquérir de nouvelles compétences en s'aventurant dans une dimension loin de leur habituelle zone de confort. Bien que cette étape soit cruciale pour la carrière professionnelle, elle reste difficile à franchir.

Emmanuel Deso : "être attentif aux réactions émotionnelles du client"

Tue, 27 Apr 2021 13:11:13 +0200

Comprendre les émotions. Voilà le message qu'Emmanuel Deso, consultant et gérant de Thuban Consultant, tente de faire passer au sein du milieu bancaire. Un sujet encore difficile et complexe à cerner pour les entreprises. Emmanuel Deso est donc là pour les accompagner, notamment Claude Ramon, stagiaire à l'école des directeurs d'agence bancaire. Ils nous donnent leurs impressions à ce sujet.

Gaël Chatelain : "Le management bienveillant, c'est prendre soin de chacun"

Tue, 27 Apr 2021 13:03:49 +0200

Le management bienveillant : cette notion est de plus en plus présente dans les modes de fonctionnement des entreprises. Une mode ? Une envie de changer ? Ou tout simplement , une nécessité de prendre soin de ses collaborateurs. Rencontre avec Gaël Chatelain, conférencier-consultant-écrivain, spécialiste du sujet.

Arnaud Collery : "Créer une machine à empathie"

Tue, 27 Apr 2021 13:02:14 +0200

Baroudeur pendant près d’une quinzaine d’années, la vie d’Arnaud Collery prend un tout autre sens lors de son expérience dans une tribu amazonienne. « La façon dont ils travaillaient ensemble, je me suis dit que c’est ce que je voulais amener dans le reste du monde. Je me prends au jeu, je me dis que je peux l’amener dans le monde de l’entreprise et que cela allait aider les autres à devenir une meilleure version d’eux-mêmes. » C’était en 2014. Il devient l’un des premiers Chief Happiness Officer, lui le passionné de bonheur et de développement personnel. Rencontre.

Philippe Pierre : "Certains ont la volonté de vouloir vivre plusieurs vies"

Tue, 27 Apr 2021 13:10:32 +0200

Philippe Pierre (sociologue et consultant en gestion des RH – Directeur du Master de Management Interculturel à Paris-Dauphine) revient pour nous sur les transformations qui ont lieu dans les modes de fonctionnement des entreprises. Avec un renouvellement de génération important, les entreprises, les managers doivent s’adapter et créer des nouvelles façons de travailler. Parmi elles, l’entreprise « en archipel». Philippe Pierre nous explique cette notion qui questionne le sens même du travail.

Caroline Cidere : "Reconnaître la légitimité de l'émotion de l'autre"

Tue, 27 Apr 2021 13:00:09 +0200

Les entreprises ont de plus en plus conscience de l’importance d’une bonne qualité de vie au travail. Beaucoup essayent de mettre en place des processus, mais la compréhension et, surtout, la mise en place ne sont pas aisées. C’est pourquoi elles font appel à des cabinets de conseils et de formations. Amplitude en fait partie et prodigue son savoir-faire aux entreprises. Caroline Cidere, directrice exécutive associée, nous donne sa vision du sujet. Quant à Emmanuel Bridoux d'ENGIE, il revient sur sa collaboration avec Amplitude. Entretien.

"L'entrepreneuriat, c'est une histoire humaine"

Tue, 27 Apr 2021 13:10:54 +0200

CréActifs est le spécialiste des formations pour les entrepreneurs et accompagne les jeunes créateurs d'entreprises. Mathieu Salfati, consultant RH et gérant de RH Triumvirat, a d'abord été client avant de passer de l'autre côté de la barrière, en proposant des modules axés sur la personnalité au sein de la structure créée par Matthieu Douchy. Interview croisée.

Découvrez le 3e numéro de votre Revue Perceptions !

Tue, 27 Apr 2021 13:10:08 +0200

Décryptage, interviews, dossiers et autres articles vous attendent dans ce nouveau média consacré aux dernières tendances RH que l’équipe de TTI Success Insights a imaginé pour vous.

Anticiper le changement technologique et l’impact sur les collaborateurs

Tue, 27 Apr 2021 12:58:12 +0200

Spécialisé dans l’Humain et les nouvelles technologies à la recherche de l’optimisation des performances de l’entreprise, il semble évident, que performance et Humain sont intimement liés. Tout changement de technologie, d’organisation, de stratégie de l’entreprise peut avoir un impact parfois désastreux sur nos collaborateurs, comme va vous le monter ce retour d’expérience.

« La franchise, ce n’est pas que des chiffres »

Tue, 27 Apr 2021 12:58:43 +0200

Responsable d’activités à la CCI-Lyon-Métropole en charge du Forum Franchise, Marc David, nous parle de ce salon, qui aura lieu le jeudi 4 octobre prochain au Centre des Congrès de Lyon, exclusivement dédié à la franchise et aux commerces organisés. Cet évènement vise à mettre en relation des enseignes (franchiseurs, licences de marques, commissions d’affiliations) et des candidats à la création d’entreprises en franchise. Entretien.

« Les émotions sont aussi au cœur de votre vie professionnelle ! »

Wed, 21 Dec 2022 10:09:57 +0100

Lors de la préparation d’un séminaire avec un Comité de Direction, le Directeur Général souhaitait approfondir l’impact que pouvait avoir le travail fait autour du comportement des membres du CoDir dans leur performance. En effet, ces derniers avaient été séduits et convaincus par la pertinence, la puissance de l’analyse comportementale pour une meilleure flexibilité et une meilleure compréhension de leurs interlocuteurs. Le choix de l’intelligence émotionnelle.

Posez LA question taboue à vos collaborateurs !

Tue, 27 Apr 2021 12:57:25 +0200

Manager, diriger, déléguer, autant de tâches relatives au quotidien d’un manager, responsable d’équipe ou autre dirigeant. Pourtant, la relation avec ses collaborateurs n’est rien sans une donnée essentielle, omniprésente : la motivation. Un manager ne peut pas motiver ses collaborateurs. Il peut les démotiver. Il peut aussi faciliter leur motivation en créant un environnement lui permettant de s'exprimer. Mais pour cela, il faut oser poser LA question taboue : « Savez-vous vraiment ce qui motive vos collaborateurs ? »

Quand les émotions vous démarquent

Tue, 27 Apr 2021 12:57:10 +0200

Fidéliser ses clients est primordial pour toutes les entreprises. Et pourtant ce n’est plus aussi facile. Nous redoublons d’ingéniosité avec des offres de parrainage, des cartes de fidélités, des offres commerciales, de nouveaux produits…comme nos confrères…Est-ce que cela fidélise vraiment ? Des entreprises ont souhaité aller au-delà des attentes de leurs clients. Une approche orientée « Expérience Client » et plus uniquement « Satisfaction Client ».

Comment libérer et mobiliser les talents dans l’entreprise ?

Tue, 27 Apr 2021 12:55:32 +0200

La question de la mobilisation des talents dans l’entreprise se pose à un double niveau. D’un côté, au niveau du chef d’entreprise qui a besoin de la valeur de chacun de ses collaborateurs pour arriver à faire face aux exigences du marché, qui demande de faire preuve de créativité, innovation, flexibilité, adaptation. D’autre part, au niveau de chaque collaborateur avec le besoin d’exprimer sa particularité, ses capacités, ses aspirations, ses talents…

Benoit Fougerais : « Nous ne recherchons pas la quantité, mais la qualité »

Tue, 27 Apr 2021 12:55:59 +0200

PRET PRO est une enseigne nationale de courtage en financement professionnel qui accompagne des chefs d’entreprises sur la création ou la reprise d’entreprises pour aller négocier en banque les besoins en financement. Co-fondateur en 2006 et directeur général de PRET PRO, Benoît Fougerais nous explique pourquoi il s’est lancé dans l’univers de la franchise. « Nous avons une forte appétence dans les réseaux de Franchise, les groupements, puisque nous accompagnons plus de 150 franchiseurs actuellement dans la recherche de financement de leurs franchisés. »

David Borgeot : « Se poser les bonnes questions »

Tue, 27 Apr 2021 12:56:09 +0200

Qui de mieux pour parler recrutement qu’une agence intérim ? Virginie Torres et Michaël Marrel créent TOMA Intérim et ouvrent leur première agence à Saint-Etienne (Loire) en 2006 spécialisée BTP, puis suivent Montbrison, Saint-Etienne Industrie et Monistrol (Haute-Loire). En 2013-2014, s’est ensuite posé la question de l’élargissement en franchise. Rencontre avec le responsable développement de TOMA Intérim, David Borgeot.

Joseph Barat : « Le savoir-être est le critère N°1 ! »

Tue, 29 Mar 2022 14:30:02 +0200

Il y a eu la mode des burgers, des tacos, des sushis, place aux salades ! Le phénomène grandit et EatSalad a été le pionnier dans ce domaine-là en France. Désormais en plein essor, Joseph Barat, l’un des co-fondateurs de EatSalad, revient pour nous sur cette aventure.

Rémi de Balmann : "C’est l’intérêt supérieur du réseau que je défends"

Tue, 27 Apr 2021 12:55:43 +0200

Recruter un franchisé n'est pas chose aisée pour un franchiseur pour savoir comment il va évoluer dans un contexte d'activité professionnelle bien évidemment. L'objectif étant une réussite commune. En revanche, cela peut ne pas se passer comme prévu et des contentieux peuvent voir le jour. Il est donc indispensable de faire appel à un avocat pour prévenir tous risques de conflits. Rencontre avec Rémi de Balmann, avocat à la tête du département franchise du cabinet D,M & D.

Frédéric Petitbon : « Les managers sont déboussolés »

Tue, 27 Apr 2021 12:54:27 +0200

La transformation des organisations chamboule les entreprises. Et les managers sont en première ligne. Pour Frédéric Petitbon, ils doivent retrouver la confiance et l’installer au sein de leurs équipes. « La confiance est essentielle, mais la développer demande aux managers d’être clair sur son fonctionnement, sur ses attentes vis-à-vis de ses équipes. Le manager doit dicter les règles du jeu. »

Estelle Sauvat : « Encourager l’émergence de nouvelles façons d’apprendre »

Tue, 27 Apr 2021 12:54:38 +0200

La transformation des compétences, voilà l’une des missions prioritaires mis en en place par le gouvernement. Priorité à l’emploi, à la formation et à la jeunesse. Les métiers évoluent, les entreprises et les méthodes de formation aussi. Il faut donc s’adapter au plus vite. Rencontre avec Estelle Sauvat qui a été en charge de la mise en place du Plan d’investissement des compétences en tant que Haut-Commissaire à la Transformation des compétences, et qui est désormais chargée d’une mission sur la stratégie européenne d’investissement dans les compétences.

Caroline Del Torchio : « Transformer le comportement des collaborateurs »

Tue, 27 Apr 2021 12:55:19 +0200

« Transformer, c’est la volonté de faire bouger les choses » Pour Caroline Del Torchio, consultante, est là pour aider les managers à mieux se connaître et à mieux savoir qu’ils sont. En pleine transformation des organisations, elle les aide aussi à progresser sur les différents comportements à avoir notamment envers les collaborateurs.

Sophie Cohendet : « L’humain est en plein cœur des transformations »

Tue, 27 Apr 2021 12:53:50 +0200

La transformation en entreprise est, à la fois, digitale et managériale. Pour mener à bien ces transformations, les organisations s’interrogent sur les compétences nécessaires à leur évolution, parfois même à leur pérennité. L’agilité d’apprentissage collective et individuelle est devenue essentielle pour la montée en compétences continue des collaborateurs. Learn Assembly œuvre au cœur de ces questions d’employabilité pour accompagner le développement de nouvelles compétences (MOOC, Mobile Learning, Académies digitales…) Rencontre avec Sophie Cohendet, co-fondatrice de Learn Assembly.

Christophe Haag : « Il faut ressentir une émotion pour pouvoir décider »

Tue, 27 Apr 2021 12:54:02 +0200

Professeur à emlyon business school en comportement organisationnel, Christophe Haag prône un management centré sur les émotions. Comprendre les émotions pour s’adapter aux transformations organisationnelles. Et donner une plus grande importance à l’intelligence émotionnelle. Rencontre.

Frank Schneider : « L’objectif est de casser les codes »

Tue, 27 Apr 2021 12:54:17 +0200

Frank Schneider est consultant en stratégie et management au sein de l’agence Globule Rouge. Co-dirigeant de la structure, il accompagne des entreprises parfois jusque sur les terrains de foot. Car oui, Frank Schneider est aussi arbitre international de football. Il nous explique comment il officie dans un contexte d’entreprise.

Caroline JAYET : « Le conflit n’est jamais quelque chose de confortable »

Tue, 27 Apr 2021 12:53:39 +0200

Médiatrice & facilitatrice / associée chez GRANDIR

Ingénieur de formation, Caroline Jayet décide de reprendre des études pour devenir médiatrice. « J’ai eu une formation complète et exigeante qui me permet désormais d’être spécialiste en communication, notamment concernant la résolution de conflit. » Médiatrice à plein temps, associée au sein du cabinet Grandir, Caroline Jayet propose un accompagnement global aux entreprises autour du changement, que ce soit l’accompagnement des personnes ou des équipes. Rencontre.

La cohésion d’équipe, un enjeu crucial pour les entreprises

Tue, 27 Apr 2021 12:51:05 +0200

La cohésion d’équipe permet d’instaurer la confiance au sein d’une équipe. Elle permet également de créer une équipe performante en améliorant la communication. Mais comment avoir des collaborateurs engagés et motivés par le projet d’entreprise ?

Ecoutez-moi avec les yeux

Tue, 27 Apr 2021 12:49:23 +0200

Chaque être humain est unique. Outre l’apparence physique, il se différencie par son comportement (façon d’agir et de communiquer) par ses motivations, son caractère. Il se distingue par ses capacités, aptitudes, par ses talents, ses appétences. Oui, nous sommes bien différents les uns des autres. Mais nous savons que nous avons une chose en commun, nos émotions !

Les nouvelles formes de travail conviennent-elles à tout le monde ?

Tue, 27 Apr 2021 12:48:43 +0200

Initiées par les startups de la Silicon Valley comme Google, les nouvelles formes de travail se développent à vitesse grand V dans les entreprises françaises.

Les nouvelles formes de travail les plus adaptées aux comportements DISC

Tue, 08 Feb 2022 10:41:33 +0100

Avec le développement des nouvelles formes de travail, l'environnement professionnel tel qu’on le connaît subit aujourd’hui une véritable révolution. Cependant, malgré l’image positive qu’ils renvoient, ces changements doivent être conformes au profil de chaque collaborateur.

TTI Success Insights vous propose de découvrir les nouvelles formes de travail les plus adaptées à travers 4 exemples de profil comportemental DISC. Télétravail, coworking, intrapreunariat, temps partagé, travail collaboratif, horaires libres, assouplissement des relations hiérarchiques, fin du dress code ou management participatif telles sont les évolutions supposées être bénéfiques pour les collaborateurs ainsi que l’entreprise. Mais si chaque collaborateur possède un profil et des facteurs de motivation propres, ces bouleversements dans l'organisation du travail ne sont pas adaptés à tout le monde. Pour comprendre ces enjeux, suivons l’exemple de Damien, Inès, Samuel et Claudine, représentants de différentes facettes du DISC.

L’intelligence collective au programme du Congrès Régional DCF 2019

Tue, 27 Apr 2021 12:47:27 +0200

TTI Success Insights, membre du réseau DCF, était présent au congrès régional organisé dans les superbes locaux de la Cité du Design à Saint-Etienne. Le thème de la journée était : l’intelligence collective : la recette de la performance commerciale ?

Le télétravail en France

Tue, 27 Apr 2021 12:46:10 +0200

Il est difficile de savoir combien de personnes font du télétravail, les études étant bien souvent trop anciennes, néanmoins une étude de Malakoff Mederic Humanis montre que 6% des salariés en France font du télétravail contractualisé et 19 % de manière informelle et non contractualisé.

Retour sur la 4ème édition du Trophée Karting DCF de la Performance Commerciale

Tue, 27 Apr 2021 12:45:17 +0200

Pour sa 3ème participation au Trophée karting DCF, TTI Success Insights était partenaire de l'édition 2019 qui avait pour ambition de rassembler les dirigeants de la fonction commerciale et les leaders d’opinion des entreprises de Rhône-Alpes.

Les Soft Skills dans le recrutement - Sabine Devillers

Tue, 27 Apr 2021 12:45:00 +0200

Sabine Devillers codirectrice d'Equilibre RH, spécialisée dans le conseil et le recrutement, nous donne son retour d'experte sur les soft skills dans le recrutement.

Les Soft Skills dans le coaching - Nathalie Albou

Tue, 27 Apr 2021 12:44:49 +0200

Que vous soyez un coach professionnel, un leader ou un manager utilisant une approche de coaching pour aider les membres de votre équipe à se développer, ou utilisant vos compétences de coaching dans un environnement moins formel, plusieurs compétences clés vous aideront à devenir un bon coach. L'attribut le plus important de tout coach est qu'il souhaite aider la personne ou les personnes qu'il coache à apprendre. Un bon coach ne se voit pas comme un expert capable de résoudre tous les problèmes et ayant toutes les réponses : Il se voit comme soutenant le processus d'apprentissage.

Anne Lafon & Isabelle Bouachon "Nous voyons si le candidat "match" avec nos valeurs"

Tue, 27 Apr 2021 12:42:36 +0200

Anne Lafon et Isabelle Bouachon sont respectivement Responsable Formation et communication interne et Directrice de la formation et RH international dans le groupe Chantelle. Nous les avons rencontrées lors d'une conférence ayant pour thème les soft skills. Elles nous livrent leur façon d'appréhender les soft skills aussi bien dans le processus de recrutement que dans la formation et le management d'équipes, dans une entreprise ne comptant pas moins de 5500 collaborateurs.

Le courage managérial : Une qualité essentielle

Tue, 26 Jul 2022 12:19:39 +0200

Quelles doivent être les qualités d'un bon manager ?

Jacques Attali : Faire en sorte que l’intelligence artificielle soit au service de l’humanité

Tue, 27 Apr 2021 12:42:07 +0200

Cette année, la conférence DCF Lyon a invité l’économiste Jacques Attali à s’exprimer sur un thème qui fait l’actualité et que nous affectionnons chez TTI Success Insights France : l’intelligence artificielle. Introduite par Florie Fonterme, notre responsable Entreprise et Formation, la soirée a permis de mettre en lumière les conséquences de l’IA sur l’emploi et plus globalement sur les modes de vie. Redoutée, décriée ou encensée, l’IA va vite et fait déjà partie de notre quotidien. Mais cette rapidité de développement ne doit pas faire oublier son objectif premier : servir l’humanité. Comment ? Réponse avec Jacques Attali.

Success Story : Mieux comprendre son client pour mieux vendre

Tue, 27 Apr 2021 12:41:20 +0200

Dans une situation de vente, il est important de se connaître et d’identifier, rapidement, le comportement des clients. Comment accompagner les forces commerciales dans cette démarche ? Réponses avec Anne Fourié, formatrice et coach chez Happyperf, certifiée TTI Sucess Insights, qui a accompagné une équipe de 37 commerciaux.

Recruter lorsque le taux de chômage est historiquement bas

Tue, 27 Apr 2021 12:41:07 +0200

Les États-Unis sont en pleine croissance et cela se ressent sur l’emploi. Le taux de chômage est à la baisse : 3,7 % en juillet 2019. En France, nous sommes encore loin de ce chiffre mais la situation s’améliore depuis 2015. Le taux de chômage est ainsi passé de 10,6% à 8,4%. Et si ce plein emploi fait rêver, il pose une problématique : recruter des talents alors qu’ils sont tous en poste.

L’entreprise est-elle responsable du bonheur de ses collaborateurs ?

Tue, 27 Apr 2021 12:40:51 +0200

À l’heure des Chief Happiness Officer, ou responsable du bonheur, l’entreprise semble devoir endosser la responsabilité du bonheur de ses salariés. Mais est-ce vraiment son rôle ? Pour répondre, TTI Success Insights donne carte blanche à Florence Mercier-Handisyde, dirigeante de Transitives, société de conseil en organisation et management.

Black Friday : Arrêtons de vendre plus. Vendons mieux

Tue, 27 Apr 2021 12:40:15 +0200

Le Black Friday s’est transformé en Black Friday Week. Les offres alléchantes se multiplient sur les sites e-commerce qui espèrent booster leurs ventes à l’approche des fêtes. Mais cette politique de surconsommation montre ses limites. Les impacts écologiques sont réels. Alors si on arrêtait de vendre plus pour vendre mieux ? Par Wilfried Tacquard, directeur général de TTI Success Insights France

DRH, concentrez-vous sur le décrutement

Wed, 23 Mar 2022 16:32:34 +0100

Accompagner vos collaborateurs vers la sortie est un enjeu crucial pour l’entreprise. C’est même la solution à de vos problèmes de recrutement… N’hésitez plus, décrutez. Par Patrick Leconte, président et fondateur de TTI Success Insights France, leader des outils d’évaluation RH.

L’Assessment center : un outil pour identifier les compétences comportementales

Tue, 05 Jan 2021 19:16:46 +0100

CCLD, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales et de la distribution, propose à ses clients la mise en place d’Assessment Centers. Cet outil permet de mettre les candidats en situation afin d'identifier leurs comportements. Présentation avec Céline Labaune, responsable Assessment et Évaluation chez CCLD.

“Prenons le temps de recruter”

Tue, 27 Apr 2021 12:39:03 +0200

Votre collaborateur vient de partir et vous cherchez à recruter en urgence ? La précipitation, c’est exactement ce qui va vous faire rater votre embauche. Recruter, c’est long. Ce temps est nécessaire - pour ne pas dire indispensable - pour choisir le bon candidat.

Par Florie Fonterme, responsable Formation et Entreprise de TTI Success Insights

Les outils innovants au service du recrutement

Tue, 27 Apr 2021 12:38:47 +0200

En fonction des secteurs d’activité, la pénurie de candidats ou le volume de recrutement sont tels que les entreprises doivent innover pour capter les talents. Questionnaires, escape game, application mobile… L’utilisation d’outils leur permet de se distinguer des concurrents, d'accélérer les processus de recrutement et de fidéliser les salariés, une fois en poste.

La personnalité, une des clés de recrutement des franchisés

Tue, 27 Apr 2021 12:38:23 +0200

Le choix d’un franchisé prend en compte plusieurs critères, à commencer par les capacités financières et l’emplacement. Mais dans la recherche, il ne faut pas oublier la personnalité et les motivations des candidats. Ces deux aspects peuvent s’avérer cruciaux et sont des gages de réussite sur le long terme. Explications avec M^e Cécile Peskine, avocate spécialisée dans les réseaux de franchise, associée au sein du cabinet Link&A.

Partenariat entre TTI Success Insights et la start-up PRISMO

Tue, 27 Apr 2021 12:38:00 +0200

Le DISC de TTI Success Insights s’intègre au Prisme, un outil innovant qui permet aux candidats de se présenter en valorisant leurs compétences comportementales.

Intelligence émotionnelle : de quoi parle-t-on ?

Tue, 27 Apr 2021 12:38:10 +0200

Intelligence ou quotient émotionnel (QE), les termes varient mais signifient tous la même chose : la capacité à appréhender les émotions, les siennes et celles des autres. Cette capacité serait à l’origine du succès professionnel. Comment identifier son QE ? Et peut-on l’améliorer ? Éléments de réponse.

Outils de recrutement : qu’en pensent les candidats ?

Tue, 27 Apr 2021 12:37:40 +0200

Si les entreprises et les recruteurs ont compris l’intérêt des outils de recrutement, est-ce le cas des candidats ? Éléments de réponse avec Florian Chirac, responsable commercial diplômé d’une école de commerce, qui a expérimenté dernièrement le recrutement avec des outils d’évaluation RH.

Convention internationale de TTI Success Insights : ce que l’on retient…

Tue, 27 Apr 2021 12:37:25 +0200

Mi-janvier, les équipes de TTI Success Insights France étaient à Phoenix (USA) pour assister à la Convention internationale de TTI Success Insights. L’occasion de confronter les expertises et les points de vue, avec des experts RH du monde entier. Voici ce qui nous a marqués…

La France est en plein emploi

Tue, 27 Apr 2021 12:00:42 +0200

Les derniers chiffres annoncent une baisse significative du chômage : -3,3 % en un an. Nous atteignons officiellement un taux de chômage de 8,4 % en France. Mais ce chiffre est faux. Nous sommes en réalité à 3% de chômage. Ce qui équivaut à une situation de plein emploi. Explications.

« La crise révèle les dysfonctionnements de l’intelligence émotionnelle »

Tue, 27 Apr 2021 12:33:39 +0200

La résolution d’une crise ou d’un conflit implique une forte intelligence émotionnelle. Hélas, c’est généralement en pleine crise que le besoin émerge. Il faut donc anticiper et préparer les équipes à mieux réguler leurs émotions et celles des autres quand tout va bien. Explications avec Georges Peillon, consultant en communication de crise et ancien officier de presse de l’Armée de terre.

L’ÉCURIE by TTI : Une équipe de 14 conférenciers spécialistes des questions RH

Tue, 27 Apr 2021 12:33:29 +0200

L’Écurie by TTI Success Insights France, c’est un groupe de 14 conférenciers, sélectionnées pour leur professionnalisme dans le monde RH. Ces hommes et ces femmes ont été formés et accompagnés dans la construction de leur sujet et la présentation de leurs discours pour apporter aux entreprises des formats innovants et inspirants. Présentation.

L’exemplarité, nouvelle arme de leadership

Tue, 27 Apr 2021 12:33:17 +0200

Comment mobiliser et engager ces équipes aujourd’hui ? Par l’exemplarité. Le manager, comme le dirigeant, doit montrer l’exemple et s’appliquer à lui-même ce qu’il exige de ses collaborateurs. Tessa Melkonian, professeur à emlyon business school décrypte pourquoi un leader doit être exemplaire*.

Cinq conseils pour travailler son intelligence émotionnelle

Tue, 27 Apr 2021 12:32:56 +0200

L’intelligence émotionnelle se développe à l’infinie. Comment ? En prenant le temps de s’attarder sur ses émotions, les ressentis et les déclencheurs. Plusieurs exercices peuvent aider dans cette prise de conscience. Emmanuel Deso, dirigeant de Thuban Consultants, société spécialisée dans les formations comportementales.

Quand les ventes dépassent les sommets…

Tue, 27 Apr 2021 12:32:43 +0200

Quand il s’agit de vendre un produit très haut de gamme, les sommes et les enjeux peuvent vite faire perdre pied aux vendeurs. Comment gérer cette relation complexe dans le temps ? En développant ses ressources personnelles par l’intelligence émotionnelle et relationnelle. Le vendeur régule mieux ses émotions, comprend davantage son client et adapte dès lors sa stratégie de communication. L’accompagnement vers la prise de décision est facilité et l’affaire… bouclée !

TTI Success Insights France lance FormationDISC+

Tue, 27 Apr 2021 12:32:28 +0200

Rouge, jaune, vert, bleu… Le DISC est un outil ludique, accessible et largement utilisé dans les ressources humaines. Il permet de cerner les compétences comportementales et facilite la communication, notamment en équipe. Afin de démocratiser son utilisation, TTI Success Insights, leader des outils d’évaluation RH en ligne, lance une plateforme pédagogique online dédiée au DISC.

Managers, êtes-vous prêts pour l’après confinement ?

Tue, 27 Apr 2021 10:43:11 +0200

Peu importe sa durée, la fin du confinement va donner lieu à des changements de comportements et à des émotions exacerbées, y compris en entreprise. Comment les gérer ? Il est indispensable de se préparer, dès à présent.

Par Patrick Leconte, fondateur et président de TTI Success Insights France

Success Story : Le développement en affiliation de l’enseigne Courir

Tue, 27 Apr 2021 10:41:49 +0200

L’enseigne Courir s’est ouverte à l’affiliation en 2014. Depuis, 70 magasins ont vu le jour en France et les performances économiques sont au rendez-vous. Retour sur le lancement et le développement de ce réseau avec Arnaud Moreau, directeur régional affiliation pour Courir.

Qu’est-ce que le DISC ?

Thu, 05 Nov 2020 15:44:20 +0100

Rouge, bleu, vert, jaune, le DISC est traditionnellement représenté par un rond séparé en quatre couleurs. Cet outil, d’apparence simpliste, permet d’identifier les préférences comportementales des individus avec un niveau de profondeur insoupçonné. Présentation.

Pourquoi existe-t-il plusieurs DISC ?

Thu, 05 Nov 2020 15:44:20 +0100

Le modèle DISC, issu des travaux du Dr Marston, fait partie du domaine public. Aucun brevet n’a été déposé et chacun est libre de l’utiliser. Résultat : les outils qui en découlent sont nombreux et pas toujours fiables. Tour d’horizon…

Quelles sont les différentes applications du DISC ?

Tue, 29 Mar 2022 14:35:43 +0200

L’outil DISC est souvent utilisé dans un cadre professionnel, au service de la formation, du recrutement, du management… Mais ses applications sont infinies : à l’école, à la maison, dans un cadre sportif...

Et vous, quelle est votre couleur ?

Mon, 11 Apr 2022 14:28:14 +0200

Accessible et ludique, le DISC peut s’apprivoiser à travers quelques questions simples. Les réponses vous permettront d’identifier quelques comportements. Mais un questionnaire reste nécessaire pour éviter les biais…

S’initier au DISC en vidéo

Tue, 29 Mar 2022 14:51:48 +0200

Afin de démocratiser l’utilisation du DISC, TTI Success Insights, leader des évaluations RH en ligne, lance une plateforme pédagogique online dédiée à l’outil. Baptisée FormationDISC+, elle permet de mieux comprendre le DISC et ses potentialités. Présentation.

Mon journal de bord…

Thu, 05 Nov 2020 15:44:20 +0100

Pendant le confinement, j’ai tenu à partager mes humeurs et observations du moment sur LinkedIn. Discernement, esprit critique, responsabilité… autant de thèmes qui ont fait sens ces dernières semaines.

À quoi ressembleront les bureaux de demain ?

Thu, 05 Nov 2020 15:44:20 +0100

À l’heure du full télétravail, les bureaux se réinventent. Ils ne seront plus seulement des lieux de travail mais des espaces où les liens se créent et s’entretiennent, où l’identité de l’entreprise se forge et se partage. Explications avec Romain Fallaix, codirigeant d’Omnium 1947, spécialiste du conseil en immobilier d’entreprise.

Full télétravail, comment s’organisent-ils ?

Thu, 05 Nov 2020 15:44:20 +0100

Ne plus avoir de bureaux et placer tous ses collaborateurs en télétravail… c’est possible. Découvrez le cas de la société Fizzer.

Le télétravail à la carte : l’expérimentation d’Exoskills

Thu, 05 Nov 2020 15:44:20 +0100

La société lyonnaise avait lancé une expérimentation autour du télétravail juste avant le confinement. Le principe ? Imaginer un nouveau cadre de travail attractif avec les collaborateurs tout en préservant la performance de l’entreprise. Michel Bianco-Levrin, dirigeant et fondateur d’Exoskills, revient sur la naissance d’un modèle à la carte, éprouvé plus vite que prévu…

Former pendant la crise sanitaire : Le retour d’expérience de CCLD

Thu, 05 Nov 2020 15:44:20 +0100

La crise du COVID-19 a stoppé net plusieurs secteurs d’activité. Certaines entreprises ont cherché à mettre à profit ce temps pour préparer la suite et faire monter en compétence les équipes. C’est le cas de CCLD, cabinet de recrutement augmenté (acquisition, recrutement et engagement collaborateurs), qui a développé une offre online de formations dédiées à la vente et au management, dont l’intégralité de ses collaborateurs ont pu profiter. Explications avec Hélène Scudeller, pilote du Lab RH by CCLD.

Ne vous privez pas de penser

Thu, 05 Nov 2020 15:44:20 +0100

La rentrée approche et la "pause estivale" sera bientôt derrière nous. Cet été, les gens aspiraient à de vraies vacances comme pour répondre à une grande privation. Ils n’attendaient qu’une chose : couper, déconnecter, arrêter de réfléchir et de penser. Or, aujourd’hui, nous avons plus que jamais besoin de réflexion.

Formation : passons en mode projet

Thu, 05 Nov 2020 15:44:20 +0100

Kick off meeting, équipe pilote, indicateurs de performance… Ces termes font aujourd’hui partie du jargon de toutes les entreprises qui mènent des projets. Pourtant, lorsqu’il s’agit de penser et de déployer un plan de formation, cette méthodologie disparait. Les ressources sont limitées : il faut former vite et pas cher. Il est pourtant urgent de redonner du sens aux actions de formation.

BOLDODUC : Engager une équipe en plein confinement

Thu, 05 Nov 2020 15:50:27 +0100

Spécialiste du textile technique depuis 1952, Boldoduc s’est lancé dans la production de masques en textile pendant le confinement. La société de Dardilly a réussi à engager toute son équipe pour créer deux ateliers éphémères et produire, en un temps record, 12,5 millions de masques en mobilisant également de nombreux partenaires. Retour sur une expérience hors normes, qui a profondément bouleversé la vision du management et du recrutement des dirigeants.

Accompagner l’employabilité par la formation

Tue, 17 Nov 2020 10:36:25 +0100

L’employabilité est un élément essentiel de la stratégie de mobilité. Face à une réorganisation, les salariés ont besoin d’être accompagnés pour mieux rebondir et évoluer en dehors de l’entreprise. Comment la formation peut accompagner cette démarche ? Réponse avec Pierre-Yves Charpenet, Directeur Simplon Auvergne-Rhône-Alpes.

La mobilité, clé de survie des entreprises

Tue, 17 Nov 2020 10:36:03 +0100

C’est une réalité, l’activité a baissé dans de nombreuses entreprises. Si des secteurs sont plus touchés que d’autres comme le tourisme et l’aérien, de nombreuses structures enregistrent une baisse du volume de travail. Les dirigeants doivent donc repenser leur organisation, réattribuer les tâches voire se séparer de certains collaborateurs… bref, favoriser la mobilité. Comment ? En s’appuyant sur les soft-skills. Explications.

L’expérience collaborateur, vous y pensez ?

Tue, 10 Nov 2020 09:18:29 +0100

Tout le monde parle de l’expérience client. Mais on semble oublier l’expérience collaborateur. C’est pourtant le premier client de l’entreprise, son ambassadeur également. Et lui proposer un parcours attractif est une question qu’il faut se poser dès son recrutement, jusqu’à son départ.

Partager avec passion, interview de Michaela Merk

Tue, 27 Apr 2021 12:02:52 +0200

Ses qualités d’orateurs ne sont plus à démontrer. Michaela Merk est l’une des 4 conférenciers labélisés CSP (Certified Speaking Professional) en France, la plus haute distinction mondiale pour les speakers. Elle intervient dans le domaine du leadership, du luxe et de l’expérience client, et développe ainsi ses recherches en matière d’intelligence relationnelle et émotionnelle. Rencontre avec une conférencière de renom, passionnée par le partage et la scène.

Germain Canto, vendre des cocktails avec le DISC

Tue, 29 Dec 2020 22:30:01 +0100

À la tête de l’agence événementielle Konoisseur et du bar Louise à Cognac, Germain Canto a à cœur de bien comprendre ses clients pour leur faire vivre une expérience mémorable autour des cocktails. Il a donc choisi de se tourner vers la formation et l’outil DISC de TTI Success Insights. Explications.

Étude de cas : “Réenchanter l’expérience client” - Le retour d’expérience de Thélem assurances

Wed, 30 Mar 2022 13:31:57 +0200

Interview de Nathalie Rojo, Directrice Ressources Humaines, Communication et Secrétaire Générale de Thélem assurances. Et Patrick Mongillon, Président d’AQM Performance et certifié TTI Success Insights.

Étude de cas : Aider les alternants d’un CFA à mieux se connaître

Thu, 08 Apr 2021 08:34:09 +0200

Interview de Laurent Rivière, chargé de mission de l’IFTP Occitanie
Et Frank Schneider, Arbitre de football professionnel - Consultant - Conférencier et certifié TTI Success Insights.

Le stress, ce virus qui se répand à vitesse grand V

Tue, 29 Mar 2022 10:02:31 +0200

Il semble plus contagieux que le coronavirus, du moins en entreprise, le stress raisonne comme un fléau qui gagne les équipes. Incertitude, peur, perte de sens… tous les ingrédients sont réunis pour favoriser l’augmentation du stress en entreprise. Explications.

« Acquérir des automatismes pour diminuer le stress »

Thu, 24 Mar 2022 10:24:34 +0100

Le stress fait partie du quotidien de Frank Schneider, arbitre international français. Sur les terrains de football, comme en entreprise, il a appris à préparer ces instants de vérité pour se concentrer sur l’action. Interview.

« Pour certains collaborateurs, il est impératif de retourner en entreprise »

Wed, 30 Mar 2022 13:39:55 +0200

Le télétravail, instauré depuis mars 2020, perdure. Et les premières conséquences apparaissent. Quelles sont les conséquences pour les travailleurs ? Réponses avec Marie-Noëlle Carrette, Médecin spécialisée en santé au travail dans la Drôme.

Suicide des dirigeants : le risque est bien réel

Wed, 30 Mar 2022 13:50:55 +0200

Cette période de stress concerne également les chefs d’entreprise. Certains sont contraints de stopper leur activité et font face à un risque financier important. Murielle Barachon, coach et conseil en RH et finances, accompagne les dirigeants dans cette période difficile et s’inquiète du risque de hausse de suicides des chefs d’entreprise pendant cette crise sanitaire et économique.

Peut-on parler de résilience aujourd'hui ?

Wed, 30 Mar 2022 13:51:29 +0200

Largement utilisé pour décrire la capacité des individus à s’adapter face à la crise sanitaire, la résilience est très souvent convoquée mais trop souvent « banalisée ». Elle reste néanmoins d’actualité selon Marie-Josée Bernard, professeure de Leadership, développement des personnes, et de l’intelligence collective.

Respectez mon autorité

Tue, 29 Mar 2022 14:47:25 +0200

Dans cette période incertaine et floue, tout est remis en question. Et particulièrement la notion d’autorité. Ceux qui l’incarnent sont pointés du doigt : Gouvernement, entreprises, forces de l’ordre… Pourtant, l’autorité pourrait nous aider.

Faut-il passer à la semaine de 4 jours ?

Wed, 30 Mar 2022 13:54:53 +0200

LDLC, IT Partners, Unilever Nouvelle-Zélande… De nombreuses sociétés ont annoncé leur volonté de passer à la semaine de 4 jours. Il faut dire que le principe est alléchant : les salariés travaillent moins mais conservent leur rémunération. Ils gagnent en qualité de vie et améliorent leur productivité. Alors, est-ce une vraie bonne idée ? Éléments de réponse.

"Être au clair avec soi-même pour entrer en relation"

Wed, 30 Mar 2022 13:47:12 +0200

Jade Plantin accompagne les entreprises depuis plus de 20 ans en tant que consultante, coach et facilitatrice. Sa spécialité ? La transformation des organisations en s’appuyant sur le capital humain. Son quotidien l’amène à constater l’importance de la connaissance de soi pour une bonne qualité relationnelle.

Revenir au bureau ? Non merci !

Tue, 29 Jun 2021 13:16:10 +0200

L’heure du déconfinement a sonné et les mesures en faveur du télétravail s’allègent. Les collaborateurs reviennent progressivement au bureau. Mais, pour certains, ce retour se fait à reculons...

Pourquoi et comment les accompagner ? Éléments de réponse.

Recrutement et cohésion en période d’ultra-croissance

Wed, 10 Nov 2021 08:54:53 +0100

La période de pandémie traversée par tous depuis mars 2020 n'a pas eu que des répercussions négatives pour les entreprises. Certaines, dans des secteurs porteurs, ont pu tirer leur épingle du jeu. C’est notamment le cas de Cadiou, fabricant de portails, clôtures et garde-corps en aluminium et PVC, qui a vu son chiffre d'affaires exploser depuis quelques mois. Hervé Le Bot, directeur des ressources humaines, a accepté de partager avec nous les nouveaux enjeux RH du groupe.

Réengager les équipes autour d'une nouvelle culture d'entreprise

Tue, 29 Mar 2022 14:49:27 +0200

La vie d'une entreprise n'est pas linéaire : changement de direction, modification du positionnement de marque, nouveaux enjeux. Quelles sont les problématiques qui découlent de ces transformations ? Comment peut-on réengager les équipes dans un contexte mouvant ?

Comment préparer les équipes à une transformation de leur métier ?

Mon, 10 Jan 2022 10:51:57 +0100

Avec l’ère de la digitalisation et de la demande de profils transversaux, les métiers d’hier ne sont plus ceux d’aujourd’hui. Face à ce challenge, l’accompagnement est clé. Récit d’intervention avec Philippe Gennerat, consultant en management indépendant certifié TTI Success Insights. Il a suivi une équipe de gestionnaires Back Office appelés à devenir gestionnaires en Middle Office à la Caisse d’Épargne Côte d’Azur.

L’utilisation des outils TTI Success Insights dans le cadre scolaire

Tue, 01 Mar 2022 10:36:36 +0100

Très souvent, les outils TTI Success Insights sont utilisés par les entreprises pour accompagner des collaborateurs déjà en poste ou lors des recrutements. Et si le DISC avait toute sa place dès l’étape des études ? À la fois puissant pour se connaître et comprendre les autres, il peut vite devenir une vraie force dans la construction d’un parcours professionnel.

Découvrez l’expérience de Philippe Gennerat, consultant en management, certifié TTI Success Insights, qui accompagne les étudiants de l’ESDES Lyon Business School à l’UCLy, dès le début de leurs études supérieures.

Fabien Gengenbacher : s’aider des outils TTI Success Insights dans le milieu sportif

Tue, 29 Mar 2022 13:10:29 +0200

Et si la réussite d’une équipe sportive résidait dans la complémentarité de ses acteurs ?
C’est en tout cas l’idée portée par Fabien Gengenbacher, ancien rugbyman professionnel, devenu aujourd’hui Directeur sportif de son ancien club le FC Grenoble.
Persuadé de l’importance de la complémentarité sur le gazon comme dans les coulisses, cet amoureux du sport s’est vu donner deux défis :

le premier, recruter une équipe encadrante,
le deuxième, développer le projet sportif du club.

Retour sur son expérience.

L’importance de l’accompagnement mental dans le sport

Thu, 31 Mar 2022 08:32:35 +0200

Dans le sport, le mental est un facteur clé du succès. C’est pour cette raison que la majorité des athlètes de haut niveau se font accompagner à la fois sur le plan physique et sur le plan mental.

Bertrand Pinon, coach certifié, préparateur mental et athlète propose des accompagnements sur-mesure pour les sportifs amateurs ou professionnels.

Retour sur son approche.

L'EQ : un meilleur indicateur de performance que l’intelligence dite “traditionnelle” ?

Wed, 06 Jul 2022 20:01:34 +0200

Le quotient émotionnel (EQ) ou intelligence émotionnelle est une thématique de plus en plus abordée dans le domaine des ressources humaines. Elle s’inscrit dans la mouvance des soft skills et devient petit à petit un atout important pour les entreprises. Décryptage.

Evaluation des compétences personnelles - ce qu’il faut savoir

Mon, 11 Jul 2022 14:29:26 +0200

Les compétences personnelles, les softskills, font partie intégrante de la personnalité de chaque individu. Découvrez tout ce que vous devez savoir, de ses origines au contenu de l’évaluation jusqu’à la façon dont vous pouvez les utiliser.

L'équi-coaching pour identifier de futurs managers

Wed, 27 Jul 2022 15:44:01 +0200

Reconnaître et développer les qualités d’un bon manager au sein d’une entreprise ou lors d’un recrutement peut s’avérer être une tâche difficile.
Bertrand Pinon, coach en performance, préparation mentale et codéveloppement, propose un moyen innovant pour identifier et optimiser les aptitudes des leaders en fonction des besoins managériaux de l’entreprise.
Décryptage.

Musk vs Zuckerberg : deux visions du leadership

Mon, 05 Dec 2022 09:10:13 +0100

Elon Musk et Mark Zuckerberg incarnent deux visions du leadership bien différentes. TTI Success Insights France se penche sur la personnalité de ces leaders et imagine leurs préférences comportementales au travers de l’outil DISC.

Salariés boomerang : ces employés qui partent pour revenir

Thu, 23 Mar 2023 14:08:41 +0100

Connaissez-vous les salariés boomerang ? Ces collaborateurs qui quittent leur entreprise pour mieux la retrouver quelques mois ou années plus tard. Face à la Grande démission que traverse la France, la réintégration d’anciens collaborateurs est-elle la solution ?
Rencontre avec Charlotte Brun, une salariée boomerang, et Clara Trevisiol, une dirigeante qui a récemment réintégré un collaborateur.

Difficultés de recrutement : l'enjeu RH n°1 de 2023

Tue, 24 Jan 2023 10:17:03 +0100

Dans la continuité de 2022, les difficultés de recrutement devraient rester importantes en 2023. Et pour cause, les attentes des salariés évoluent et ils se montrent de plus en plus exigeants. Comment améliorer la rétention de ses talents et réaliser des recrutements efficaces sur le long terme ? TTI Success Insights France décrypte ce sujet aux côtés de Charlotte Galligani, Elise Balanche et de Gilles Lang, trois spécialistes des ressources humaines.

Ces managers qui ne veulent plus être managers

Wed, 29 Mar 2023 11:18:04 +0200

Entre nous, qui sait réellement ce qu’est un manager aujourd’hui ? La définition de cette fonction reste vague, elle est devenue un “fourre-tout” et le rôle de gestion des équipes se mêle à l’opérationnalité. Résultat : manager n’attire plus. Nombre de cadres y ont renoncé, ou ne s’y essayent même pas. Ils préfèrent refuser une promotion, stagner dans leur carrière voire même rétrograder dans la hiérarchie. Pourquoi ce désintérêt pour la fonction de manager ? Comment y redonner goût ? TTI Success Insights analyse ce sujet qui affole les dirigeants et interroge ceux qui le vivent au quotidien : Thierry Picq, Elise Balanche, Gilles Lang et Charlotte Galligani.

“Expérimenter pour trouver l’organisation du travail de demain”

Tue, 24 Jan 2023 13:58:20 +0100

Les ressources humaines sont une des préoccupations majeures des dirigeants en 2023. Les défis sont multiples : recrutement, engagement, fidélisation, performance..

Thierry Picq, professeur à emlyon business school et cofondateur de la société à mission Act4 Talents, est en contact permanent avec des dirigeants et managers, mais aussi des étudiants. Cette double casquette lui offre une vision à 360° de ces problématiques. Pour y répondre, il invite chaque structure à expérimenter différentes formes d’organisation.

“Les outils d'évaluation RH nous aident à mieux recruter, et à fidéliser”

Mon, 13 Feb 2023 14:36:41 +0100

Comment (mieux) recruter en 2023 ? C'est la question que tous les dirigeants et RH de France - et du monde - se posent. Partage de bonnes pratiques avec l’entreprise d’aide à domicile Aidadomi qui a fait le choix de se tourner vers les outils d’évaluation RH et de certifier son personnel aux outils TTI Success Insights en vue de les mobiliser dans leurs processus de recrutement. Charlotte Galligani, responsable Recrutement, détaille son expérience.

L’intelligence artificielle va bouger les métiers, mais pas les remplacer

Tue, 21 Mar 2023 22:34:31 +0100

Les chatbots marquent un tournant pour le monde du travail. Capables de rédiger du contenu, d’écrire du code, de résoudre des problèmes, certains parlent d’un véritable substitut aux métiers informatiques, rédactionnels et même RH ! Mais la réalité en est tout autre.

Développer les soft skills pour faire face aux transitions professionnelles

Fri, 07 Apr 2023 09:51:13 +0200

85% des métiers de demain n’existent pas encore. Cette annonce devient même une rengaine. Et la capacité d’apprendre à apprendre est plus que jamais indispensable. Mais cette dernière n’est pas innée et doit être accompagnée. Comment soutenir l’arrivée de ces nouveaux métiers ? Réponses avec Anne Farrugia, Benoît Eche et Isabelle Carbon.

Intéressons nous enfin aux formateurs !

Fri, 07 Apr 2023 09:42:51 +0200

Depuis le 1er janvier 2022, la certification Qualiopi, qui vise à attester de la qualité des formations, est obligatoire pour accéder à des fonds publics ou mutualisés. Mais quant est-il du rôle et de l’impact du formateur sur les apprenants ? L’enjeu du développement des compétences est de taille et la posture du formateur doit évoluer. TTI Success Insights décrypte le sujet aux côtés d’Anne Farrugia et de Benoît Eche, spécialistes de la formation professionnelle.

Recruter et fidéliser les seniors : l’enjeu n°1 des RH en 2023

Fri, 09 Jun 2023 17:39:02 +0200

Face à l’allongement des carrières et à la mise en place de l’index senior, recruter et fidéliser devient obligatoire pour les entreprises. Comment conserver les seniors jusqu'à la retraite ? Isabelle Carbon, cofondatrice et DRH de G3 Concepts mais aussi coach certifiée et conférencière professionnelle, et Benoît Eche, consultant et directeur associé du cabinet MarcoPolo, décryptent le sujet.

L’intergénérationnel demande une plus grande adaptation des RH

Wed, 19 Jul 2023 11:41:13 +0200

En entreprise, l’allongement des carrières rime avec l’intergénérationnalité des équipes. La diversité des besoins se creuse et le risque de conflits s’accroît. Comment manager des équipes dans lesquelles des générations se mêlent ? Réponse avec Lydwine Motte, coach professionnelle et formatrice experte des relations humaines, et Jacques Seteau, formateur et conférencier depuis trente ans.

Réforme des retraites : un casse-tête pour les RH ?

Mon, 12 Jun 2023 09:46:58 +0200

Recul de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans d'ici 2030, durée de cotisation portée à 43 ans dès 2027, emploi des seniors, pénibilité, fin des régimes spéciaux... le projet de loi portant réforme des retraites, dont l'entrée en vigueur est envisagée au 1er septembre 2023, soulève les foules et les questions, à l’heure où ce numéro est édité. Quelles conséquences sur la gestion RH ? Comment les RH vont-ils pouvoir gérer ce probable virage ?

Le team building, c’est du bullshit ?

Wed, 19 Jul 2023 11:17:50 +0200

Le team building a la côte en entreprise. Mais est-ce vraiment la solution pour consolider la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance ? Pour y répondre, nous sommes partis à la rencontre de dirigeants, coachs et responsables de service, experts des ressources humaines. Et un premier constat se dresse : il faut revoir les périmètres du team building. Explication.

Le sentiment d’appartenance, la clé pour une équipe engagée et performante

Wed, 19 Jul 2023 11:58:36 +0200

Face aux enjeux de fidélisation et d'épanouissement au travail, nombreuses sont les entreprises qui misent sur le team building pour retrouver le collectif. Mais en réalité le problème est bien plus profond : l’appartenance à l’entreprise. Comment cultiver le sentiment d’appartenance de ses équipes ? Réponses et retours d’expérience avec cinq experts des ressources humaines.

Qualiopi : des changements majeurs à venir !

Thu, 14 Sep 2023 19:29:52 +0200

Entrée en vigueur le premier janvier 2022, la certification Qualiopi vise à attester de la qualité des prestations de formation dispensées aux apprenants. Un an et demi après sa mise en place, on fait le point : quelles sont les nouvelles exigences réglementaires pour les organismes de formation en 2023 ?

Les dirigeants et la santé mentale : briser le tabou

Thu, 21 Sep 2023 17:45:54 +0200

On parle souvent de la santé mentale des collaborateurs, mais très peu de celle des dirigeants. Pourtant, elle est vulnérable et joue un rôle essentiel dans la performance de l’entreprise. Et ce phénomène répandu demeure encore trop banalisé et négligé. D’où vient la souffrance des dirigeants ? Comment prendre soin de leur santé mentale pour préserver celle de l’entreprise ? Réponses avec Dorothée Bergeron, dirigeante du cabinet RH SO.DB qui accompagne des dirigeants et leurs équipes dans leur parcours professionnel.

Identifier et valoriser les compétences des collaborateurs : le PTSI

Fri, 03 Nov 2023 17:56:16 +0100

Mesurer les compétences d’un individu pour optimiser son efficacité professionnelle : c’est la promesse du PTSI.

En offrant une vision approfondie de ses capacités, il permet de lui trouver sa place en entreprise, de le faire évoluer ou même de recruter de nouveaux profils.

Quels sont les usages et résultats concrets obtenus grâce à l’outil ?

Réponses avec des professionnels certifiés à l’outil par TTI Success Insights.

Le PTSI, un outil de gestion des talents : paroles d'experts RH !

Tue, 07 Nov 2023 16:06:28 +0100

Véritable révélateur de soft-skills, le PTSI met en lumière les aptitudes potentielles, innées et acquises d’un individu.

Mais comment exploiter pleinement l’outil au sein des équipes ?

Quels sont ses usages phares ?

Réponses aux côtés de trois certifiés à l’outil par TTI Success Insights qui témoignent de leur expérience et des cas d’application du PTSI en entreprise.

La société au bord de l'Apocalypse ? Interview Olivier Babeau

Tue, 28 Nov 2023 19:42:48 +0100

Le rapport au travail change et les innovations accélèrent le mouvement. Les dernières en date : les nouvelles technologies et l’arrivée de ChatGPT.

Comment appréhender ces changements et en devenir acteurs ?

Olivier Babeau, économiste, président de l’Institut Sapiens et auteur de La tyrannie du divertissement, nous livre sa vision en exclusivité. Il met en lumière les changements sociétaux à l'œuvre et leurs impacts sur la gestion des RH en entreprise.

Cowching : une approche novatrice pour développer l’intelligence émotionnelle et la cohésion d’équipe

Wed, 13 Dec 2023 10:46:13 +0100

L’équicoaching vous connaissez sans doute, mais le coaching par les vaches probablement pas. Et pour cause, Marylis Guérin le propose depuis cet été seulement.

Une approche différente qui repose sur des outils adaptés à ces animaux, pour développer d’autres ressources chez les participants.

Rencontre avec la fondatrice de Petit nuage, centre d’équicowcoaching et bien-être.

Convention TTI Success Insights France 2023

Wed, 03 Jan 2024 15:53:22 +0100

Un rendez-vous incontournable pour les DRH, consultants, coachs et formateurs !

La convention TTI Success Insights France du 23 novembre 2023 a été bien plus qu'un simple événement entre professionnels…

Ce fut un moment d'échanges intemporel, au cœur de la forêt de Bagnols pour mieux se connecter à ses pairs

L’importance de la préparation mentale dans les sports collectifs

Mon, 11 Mar 2024 17:35:41 +0100

Nadi Derran revient, pour TTI Success Insights, sur la nécessité d’accompagner la performance sportive par la préparation individuelle et collective.

Les outils RH appliqués au monde du sport

Tue, 30 Apr 2024 10:50:32 +0200

Fabien Gengenbacher fait le pont entre le monde de l’entreprise et le monde du sport. Cet ancien rugbyman, passé par le secteur du conseil aux entreprises, est aujourd’hui directeur sportif du LOU Rugby. Convaincu de l’importance de la préparation mentale et du profilage au service de la performance, il déploie, au sein du club lyonnais, les questionnaires TTI Success Insights. Interview.

Une convention, quatre anniversaires

Thu, 31 Oct 2024 14:43:24 +0100

Cette année, nous avons fêté quatre anniversaires : les 40 ans de TTI Success Insights USA, les 30 ans du premier profil DISC en France, les 20 ans de TTI Success Insights France et les 10 ans de la première convention TTI à l’Hôtel Lyon Métropole.

Les ateliers Benchmark : recruter sans CV

Thu, 31 Oct 2024 14:52:29 +0100

Cette année, TTI Success France a lancé les ateliers « recruter sans CV ». Le principe : aider les dirigeants d’entreprise et les responsables des ressources humaines à mieux recruter en trouvant le profil idéal, sans se cantonner aux compétences techniques. C’est pourquoi le CV n’est pas indispensable.

Alors que le troisième atelier Benchmark « recruter sans CV » s’est tenu le jeudi 10 octobre à Pontarlier, et qu’un quatrième se profile déjà, il est temps de faire un retour d’expérience.

Quand l’excellence devient collective

Wed, 13 Nov 2024 15:20:47 +0100

Dans le monde du sport, tout comme dans celui de l’entreprise, la dynamique collective est primordiale dans la recherche de l’excellence. Les témoignages de Yann Fonteneau (ancien basketteur et entraîneur, conseiller technique à la Fédération Française de Basketball), Noé Pottier (double champion du monde de parachutisme), Manon Eluère (docteure en psychologie sportive) et Charles Kahudi (capitaine du LDLC ASVEL) soulignent l'importance de la cohésion et de la coopération pour atteindre des objectifs ambitieux.

Portrait : sur la voie du rebond : Laurence Glorieux, tailleur couturière à Lyon

Wed, 20 Nov 2024 16:05:34 +0100

60 000 rebonds est une association qui accompagne les entrepreneurs après la liquidation de leur société. Laurence Glorieux en a bénéficié pour se relancer et créer son entreprise de confection de robes sur-mesure, à Lyon. Elle nous raconte son parcours.