Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Success Story : Le développement en affiliation de l’enseigne Courir

L’enseigne Courir s’est ouverte à l’affiliation en 2014. Depuis, 70 magasins ont vu le jour en France et les performances économiques sont au rendez-vous. Retour sur le lancement et le développement de ce réseau avec Arnaud Moreau, directeur régional affiliation pour Courir.

Le 27 mars 2020 Illustration Success Story : Le développement en affiliation de l’enseigne Courir
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Le lancement : "En 2014, Courir a décidé d’accélérer le développement de son réseau de magasins en choisissant le modèle de l’affiliation. L’enseigne s’appuyait jusque-là sur des boutiques en propre et souhaitait rapidement étendre son maillage national. L’affiliation nous a permis de nous développer sur un temps court. En 6 ans, nous avons ouvert 70 nouveaux magasins Courir en France."

La sélection des affiliés :  "Les candidats  sont venus rapidement à nous car le marché de la sneaker était – et est toujours - porteur et le modèle proposé performant. Courir est n°1 sur son marché. Le choix s’appuyait sur trois critères : le potentiel du projet (la ville, la zone de chalandise, la présence de concurrents), le candidat (sa personnalité, son aptitude à mener à bien le projet) et sa capacité financière."

La constitution du réseau : "Les affiliés qui nous ont rejoints sont principalement issus de l’univers de la distribution et notamment textile. Certains étaient déjà franchisés chez d’autres enseignes. Et un salarié Courir a souhaité devenir affilié. Nous avons également privilégié les multi-affiliés, qui pilotent ainsi plusieurs boutiques Courir. Le réseau propre à Courir a été un véritable atout pour le lancement des premiers magasins affiliés. Les premiers sélectionnés ont pu passer du temps dans les boutiques succursales pour se former, comprendre les produits et les clients. Nous les avons également accompagnés sur le terrain, en étant présents à leurs côtés. » Par la suite, les premiers magasins ouverts sont devenus des parrains et ont participé au parcours de  formation en recevant les nouveaux candidats pour faire des « vie ma vie »".

L’accompagnement du réseau : "Aujourd’hui, nous souhaitons stabiliser ce réseau à 70 magasins affiliés. L’animation passe, encore une fois, par la proximité : temps à leurs côtés en boutique, des débriefings hebdomadaires sur leurs performances, analyse et benchmark avec le réseau succursale et affiliés. Nous entretenons l’esprit de compétition, de façon saine, en lien avec les valeurs du sport. Cela les tire vers le haut. Nous leur mettons également à disposition les outils Courir".

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

Gestion du temps et des priorités : comment votre profil DISC influence votre organisation

Découvrez comment votre profil DISC impacte votre gestion du temps et de vos priorités. Méthodes, biais et pistes de progrès par...

Il y a 7 jours
Cronbach Coefficient : Définition, calcul et interprétation

Qu'est-ce que le coefficient alpha de Cronbach ? Découvrez sa définition, comment l'interpréter, ses limites et son rôle dans la...

Il y a 12 jours
La science derrière le DISC : Vraiment Fiable ?

Découvrez les fondements scientifiques de la méthode DISC : validité, fiabilité et applications pratiques pour optimiser les...

Il y a 3 mois

Articles à découvrir

Du comportement à la régulation émotionnelle : l'expérience d'Esther Casellas sur la complémentarité DISC et EQ

Pour Esther Casellas, psychologue et fondatrice de Sud Performance, le DISC et le quotient émotionnel se travaillent ensemble, le premier...

Il y a 4 mois
La Gen Z refuse-t-elle vraiment de s’engager ?

La génération Z a la vingtaine, grandit avec TikTok, préfère les messages vocaux aux appels, zappe d’un sujet à l’autre en un clin d’œil,...

Il y a plus d'un an
QVCT : remettre l’humain au cœur de la qualité de vie au travail

Plus d’un salarié sur deux ressent aujourd’hui un mal-être au travail. C’est ce que montre le baromètre Santé et conditions de travail...

Il y a plus d'un an