Témoignages

Comment un courtier en assurance transforme sa culture managériale avec le DISC – Perrine Bernard

Quand le groupe Audeo, un courtier en assurance, souhaite faire adhérer ses 100 managers à une changement de culture, Fabienne Simon et...

Il y a 9 jours
Quand l'incubateur iTerra place la connaissance de soi avant le business plan – Frédéric Golinski

À l'incubateur iTerra de Compiègne, en neuf promotions, environ 120 startuppers sont passés par le Parcours de Tenségrité® de Frédéric...

Il y a 17 jours
SMACL : le Talent Insights comme outil de management d'une mutuelle en transformation

À la SMACL, mutuelle d'assurance des collectivités locales, le Talent Insights (DISC et WPMOT) a d'abord fait l’objet d’une formation....

Il y a environ un mois
La roue d'équipe DISC pour gagner en impact - Raphaèle Massard

Dans ce grand groupe international, le service marketing mondial cochait toutes les cases (compétence, engagement, rigueur), mais...

Il y a environ un mois
Quand l'humour rencontre le DISC : interview de Quentin Lesaffre

Imaginez un spectacle dans lequel vous reconnaissez votre boss, vos collègues, votre conjoint… et vous-même. Avec DISC Comedy, Quentin...

Il y a environ 2 mois
Embarquer 200 collaborateurs avec le DISC : l’expérience de Fabienne Simon

Quand un grand groupe pharmaceutique lui confie 200 collaborateurs et un créneau de 2h30, Fabienne Simon, certifiée depuis 2017, conçoit...

Il y a environ 2 mois
Recrutement sans CV : comment PLG recrute 300 personnes par an

Comment recruter 300 personnes par an en misant d'abord sur le savoir-être ? Gaëlle Coursault, chargée de recrutement chez PLG, nous...

Il y a 3 mois
Décoder les sources de stress en entreprise : un diagnostic stratégique pour les RH et la QVT

Derrière le mot “stress” se cachent des réalités multiples. Grâce à l’outil Quotient de Stress développé par TTI Success Insights, CLC,...

Il y a 5 mois
Comment l’intelligence émotionnelle renforce l’efficacité managériale : retour d’expérience chez Maison Cadiou

Chez Maison Cadiou, spécialiste des aménagements extérieurs et forte de 700 collaborateurs, le développement humain est au cœur des...

Il y a 6 mois
DRH en Franchise : accompagner sans diriger

Le métier de DRH a toujours été perçu comme un rôle d’équilibriste : recruter, fidéliser, accompagner, parfois sanctionner, et toujours...

Il y a 6 mois