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Comment un courtier en assurance transforme sa culture managériale avec le DISC – Perrine Bernard

Quand le groupe Audeo, un courtier en assurance, souhaite faire adhérer ses 100 managers à une changement de culture, Fabienne Simon et...

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Cohésion d'équipe en croissance : comment le Groupe PLENETUDE préserve son ADN

Tripler le nombre de collaborateurs en 5 ans, ouvrir 6 agences supplémentaires sur Rhône-Alpes en intégrant 6 métiers différents, et...

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En 5 ans, le DISC est devenu le langage commun du cabinet comptable - Pascaline Bellemans

Un groupe d'expertise comptable de 350 personnes, un secteur en tension, des difficultés de recrutement. Cinq ans plus tard, le DISC...

Il y a 15 jours
Triangle de la Performance : définition, piliers et application

Vous cherchez à améliorer les résultats de votre entreprise sans gaspiller vos ressources ? Le triangle de la performance pourrait bien...

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Comment devenir (un bon) manager ? Parcours et conseils

Devenir manager est un tournant professionnel qui exige préparation, compétences techniques et qualités humaines. Ce parcours peut...

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Travail et reconnaissance : 4 leviers pour valoriser vos équipes

Combien de fois avez-vous entendu un collaborateur dire "Je ne me sens pas reconnu ici" ? Cette phrase, malheureusement banale dans les...

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DISC & Process Communication : le comparatif

Dans les domaines du management, du coaching et de la gestion d’équipe, deux outils sont largement utilisés pour analyser les...

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La franchise en management : entre courage, loyauté et bienveillance

Chez Ninkasi, brasserie emblématique née à Lyon, la culture d’entreprise ne se limite pas à la bière et à la musique : elle s’incarne...

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5 points clés à savoir sur l’intelligence émotionnelle

Les émotions sont au cœur de l’expérience humaine. Elles influencent nos décisions, nos relations et notre bien-être. L’intelligence...

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DISC et management : optimisez votre style managérial

Le rôle du manager a beaucoup évolué ces dernières années. Ses nouveaux défis, en plus de diriger une équipe : il doit comprendre les...

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