Articles de la catégorie Management

Feedback 360° : outil clé du développement managérial

Dans un monde professionnel en constante évolution, les managers sont soumis à des exigences croissantes de performance, de leadership et...

Il y a 4 jours
Géopolitique, incertitude… et si on changeait (enfin) notre façon de manager ?

La guerre en Ukraine, les tensions en mer de Chine, l’inflation persistante, les élections sous haute tension dans plusieurs pays… Le...

Il y a environ 2 mois
Identifier et valoriser les compétences des collaborateurs : le PTSI

Mesurer les compétences d’un individu pour optimiser son efficacité professionnelle : c’est la promesse du PTSI. En offrant une vision...

Il y a plus d'un an
Les dirigeants et la santé mentale : briser le tabou

On parle souvent de la santé mentale des collaborateurs, mais très peu de celle des dirigeants. Pourtant, elle est vulnérable et joue un...

Il y a presque 2 ans
Le sentiment d’appartenance, la clé pour une équipe engagée et performante

Face aux enjeux de fidélisation et d'épanouissement au travail, nombreuses sont les entreprises qui misent sur le team building pour...

Il y a environ 2 ans
Le team building, c’est du bullshit ?

Le team building a la côte en entreprise. Mais est-ce vraiment la solution pour consolider la cohésion d’équipe et le sentiment...

Il y a environ 2 ans
Réforme des retraites : un casse-tête pour les RH ?

Recul de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans d'ici 2030, durée de cotisation portée à 43 ans dès 2027, emploi des seniors,...

Il y a environ 2 ans
L’intergénérationnel demande une plus grande adaptation des RH

En entreprise, l’allongement des carrières rime avec l’intergénérationnalité des équipes. La diversité des besoins se creuse et le risque...

Il y a environ 2 ans
Recruter et fidéliser les seniors : l’enjeu n°1 des RH en 2023

Face à l’allongement des carrières et à la mise en place de l’index senior, recruter et fidéliser devient obligatoire pour les...

Il y a environ 2 ans
“Expérimenter pour trouver l’organisation du travail de demain”

Les ressources humaines sont une des préoccupations majeures des dirigeants en 2023. Les défis sont multiples : recrutement, engagement,...

Il y a plus de 2 ans