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Le stress, ce virus qui se répand à vitesse grand V

Il semble plus contagieux que le coronavirus, du moins en entreprise, le stress raisonne comme un fléau qui gagne les équipes. Incertitude, peur, perte de sens… tous les ingrédients sont réunis pour favoriser l’augmentation du stress en entreprise. Explications.

La mobilité, clé de survie des entreprises

C’est une réalité, l’activité a baissé dans de nombreuses entreprises. Si des secteurs sont plus touchés que d’autres comme le tourisme et l’aérien, de nombreuses structures enregistrent une baisse du volume de travail. Les dirigeants doivent donc repenser leur organisation, réattribuer les tâches voire se séparer de certains collaborateurs… bref, favoriser la mobilité. Comment ? En s’appuyant sur les soft-skills. Explications.


Et vous, quelle est votre couleur ?

Accessible et ludique, le DISC peut s’apprivoiser à travers quelques questions simples. Les réponses vous permettront d’identifier quelques comportements. Mais un questionnaire reste nécessaire pour éviter les biais…

Pourquoi existe-t-il plusieurs DISC ?

Le modèle DISC, issu des travaux du Dr Marston, fait partie du domaine public. Aucun brevet n’a été déposé et chacun est libre de l’utiliser. Résultat : les outils qui en découlent sont nombreux et pas toujours fiables. Tour d’horizon…

Quelles sont les différentes applications du DISC ?

L’outil DISC est souvent utilisé dans un cadre professionnel, au service de la formation, du recrutement, du management… Mais ses applications sont infinies : à l’école, à la maison, dans un cadre sportif...

Qu’est-ce que le DISC ?

Rouge, bleu, vert, jaune, le DISC est traditionnellement représenté par un rond séparé en quatre couleurs. Cet outil, d’apparence simpliste, permet d’identifier les préférences comportementales des individus avec un niveau de profondeur insoupçonné. Présentation.