Étude de cas : Aider les alternants d’un CFA à mieux se connaître
Interview de Laurent Rivière, chargé de mission de l’IFTP Occitanie
Et Frank Schneider, Arbitre de football professionnel - Consultant - Conférencier et certifié TTI Success Insights.
Accompagner l’employabilité par la formation
L’employabilité est un élément essentiel de la stratégie de mobilité. Face à une réorganisation, les salariés ont besoin d’être accompagnés pour mieux rebondir et évoluer en dehors de l’entreprise. Comment la formation peut accompagner cette démarche ? Réponse avec Pierre-Yves Charpenet, Directeur Simplon Auvergne-Rhône-Alpes.
Formation : passons en mode projet
Kick off meeting, équipe pilote, indicateurs de performance… Ces termes font aujourd’hui partie du jargon de toutes les entreprises qui mènent des projets. Pourtant, lorsqu’il s’agit de penser et de déployer un plan de formation, cette méthodologie disparait. Les ressources sont limitées : il faut former vite et pas cher. Il est pourtant urgent de redonner du sens aux actions de formation.
Former pendant la crise sanitaire : Le retour d’expérience de CCLD
La crise du COVID-19 a stoppé net plusieurs secteurs d’activité. Certaines entreprises ont cherché à mettre à profit ce temps pour préparer la suite et faire monter en compétence les équipes. C’est le cas de CCLD, cabinet de recrutement augmenté (acquisition, recrutement et engagement collaborateurs), qui a développé une offre online de formations dédiées à la vente et au management, dont l’intégralité de ses collaborateurs ont pu profiter. Explications avec Hélène Scudeller, pilote du Lab RH by CCLD.
