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France-Algérie : quand la crise diplomatique freine les recrutements IT

Depuis 2021, les relations diplomatiques entre la France et l’Algérie se sont nettement dégradées. En cause : des tensions mémorielles...

Il y a 8 jours
Géopolitique : les RH en première ligne

La géopolitique n’est plus une affaire lointaine. Elle impacte les recrutements, la gestion des talents, la cohésion des équipes. Les...

Il y a 15 jours
Recrutement : au-delà du CV, place à la personnalité

XEFI est une entreprise lyonnaise qui a su évoluer au fil des ans pour devenir un acteur majeur dans son domaine : être le leader des...

Il y a 22 jours
Les défis RH dans le secteur du luxe : la guerre des talents

Le secteur du luxe, symbole de raffinement et d’excellence, fait face à une crise de recrutement inédite. Comment aider les entreprises à...

Il y a 5 mois
Le PTSI, un outil de gestion des talents : paroles d'experts RH !

Véritable révélateur de soft-skills, le PTSI met en lumière les aptitudes potentielles, innées et acquises d’un individu. Mais comment...

Il y a plus d'un an
Réforme des retraites : un casse-tête pour les RH ?

Recul de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans d'ici 2030, durée de cotisation portée à 43 ans dès 2027, emploi des seniors,...

Il y a environ 2 ans
Recruter et fidéliser les seniors : l’enjeu n°1 des RH en 2023

Face à l’allongement des carrières et à la mise en place de l’index senior, recruter et fidéliser devient obligatoire pour les...

Il y a environ 2 ans
“Les outils d'évaluation RH nous aident à mieux recruter, et à fidéliser”

Comment (mieux) recruter en 2023 ? C'est la question que tous les dirigeants et RH de France - et du monde - se posent. Partage de bonnes...

Il y a plus de 2 ans
Difficultés de recrutement : l'enjeu RH n°1 de 2023

Dans la continuité de 2022, les difficultés de recrutement devraient rester importantes en 2023. Et pour cause, les attentes des salariés...

Il y a plus de 2 ans
Salariés boomerang : ces employés qui partent pour revenir

Connaissez-vous les salariés boomerang ? Ces collaborateurs qui quittent leur entreprise pour mieux la retrouver quelques mois ou années...

Il y a plus de 2 ans