Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

TTI Success Insights Maroc décroche plusieurs trophées lors du salon Solutions RH de Casablanca

Les 20 & 21 avril derniers, le salon Solutions RH de Casablanca a accueilli plus de 1200 participants. Experts, conférenciers et autres professionnels des ressources humaines étaient réunis pour deux jours d’échanges autours des dernières innovations RH. Nos partenaires de TTI Success Insights Maroc y étaient et ne sont pas passés inaperçus. Loin de là.

Le 27 avr. 2016 Illustration TTI Success Insights Maroc décroche plusieurs trophées lors du salon Solutions RH de Casablanca
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Organisé par la Chambre de Commerce et d’Industrie au Maroc, le salon Solutions RH est aussi l’occasion de décerner différents trophées dans de nombreux domaines RH (formation, recrutement, innovation ou encore développement personnel). Comment ? Tout simplement en jugeant des « Speed Demo », des présentations chronométrées, trois minutes et pas une seconde de plus, réalisées devant un jury composé de DRH.   

Trois trophées pour l’équipe de TTI Success Insights Maroc L’équipe de TTI Success Insights Maroc s’est prêtée au jeu et, malgré la rude concurrence, a su convaincre les jurés dans différentes catégories.  

  • Tout d’abord, elle décroche ainsi le 1er prix dans la catégorie « Recrutement » grâce aux applicatifs de nos outils d’évaluation DISC (comportements) et WPMOT (Valeurs et Motivations) permettant de vérifier l’adéquation d’un candidat.
  • Leur présentation de notre outil EQ, dédié à l’intelligence émotionnelle, leur permet d’arriver 2nd dans le domaine du « Développement personnel ».
  • Enfin, TTI Success Insights Maroc s’est également hissé sur la 3e marche du podium dans la catégorie « Formation » grâce à la dimension RH apportée par notre outil DISC pour du travail de cohésion d’équipe.

  TTI Success Insights Maroc, retenu pour la grande finale Les organisateurs de Solutions RH avaient prévu une grande finale, rassemblant chaque gagnant de chaque domaine. À nouveau, il était demandé de réaliser une démonstration en 3 minutes, montre en main, devant un jury composé non pas de DRH mais de chefs d’entreprise. Nos partenaires ont su, une nouvelle fois, tirer leur épingle du jeu en décrochant la 3e position.  

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

Cohésion d'équipe en croissance : comment le Groupe PLENETUDE préserve son ADN

Tripler le nombre de collaborateurs en 5 ans, ouvrir 6 agences supplémentaires sur Rhône-Alpes en intégrant 6 métiers différents, et...

Il y a 2 jours
Le Modèle DISC : Présentation complète de la méthode

Le modèle du DISC est aujourd'hui l'un des outils d'évaluation comportementale les plus utilisés en entreprise. Née dans les années 1920,...

Il y a 4 jours
Quand l'incubateur iTerra place la connaissance de soi avant le business plan – Frédéric Golinski

À l'incubateur iTerra de Compiègne, en neuf promotions, environ 120 startuppers sont passés par le Parcours de Tenségrité® de Frédéric...

Il y a 6 jours

Articles à découvrir

L’observance au traitement, partie 2 : le comportement du patient

Le mois dernier, nous avons abordé cette problématique capitale que représente l’observance au traitement. Pour rappel, l’observance se...

Il y a presque 10 ans
Réforme des retraites : un casse-tête pour les RH ?

Recul de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans d'ici 2030, durée de cotisation portée à 43 ans dès 2027, emploi des seniors,...

Il y a presque 3 ans
DISC et recrutement : pourquoi n’est ce pas suffisant ?

Dans un monde professionnel en mutation rapide, où 80% des compétences techniques seront obsolètes dans 12 à 18 mois, les soft skills...

Il y a 5 mois