Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Et vous, quelle est votre couleur ?

Accessible et ludique, le DISC peut s’apprivoiser à travers quelques questions simples. Les réponses vous permettront d’identifier quelques comportements. Mais un questionnaire reste nécessaire pour éviter les biais…

Le 08 avr. 2020 Illustration Et vous, quelle est votre couleur ?
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Identifier ses comportements et ses émotions motrices, c’est possible. Il suffit de se poser 4 questions de base :

+ Êtes-vous confortable lorsqu’il s’agit de relever des défis, des challenges ? Appréciez-vous la confrontation ? Et en avez-vous besoin ?

OUI / NON

Ces interrogations renvoient à la Dominance. Si vous répondez oui à ces questions, votre émotion motrice est la colère. Vous aimez relever des défis, résoudre des problèmes sur le court terme. Le conflit ne vous dérange pas, vous le percevez comme un débat contradictoire dont il ressort toujours quelque chose. Vous êtes en demande d’éléments factuels et rationnels.

Au contraire, si vous répondez non, vous appréciez le consensus et êtes plutôt prudent et avisé. Vous êtes perçu comme discret.

+ Aimez-vous interagir avec grand nombre de personnes ? Êtes-vous à l’aise dans le fait de persuader les gens ?

OUI / NON

Cette notion renvoie à l’Influence. Si vous vous retrouvez dans ces questions, vous êtes guidé par la joie. Votre aisance relationnelle vous caractérise et vous exprimez facilement vos opinions et vos émotions. Vous recherchez le contact. Si votre Influence est basse, vous êtes plutôt solitaire et avez besoin de preuves. Vous craignez les interactions trop fréquentes.

+ Appréciez-vous le changement ? Avez-vous besoin de rythme et de faire plusieurs choses à la fois ?

OUI / NON

Ces questions font référence à la Stabilité. Si vous n’appréciez pas le changement, votre stabilité est haute. Le temps long et la planification vous rassurent. Vous prenez le temps de finir ce que vous avez commencé et vous êtes persévérant.

Si vous répondez oui à ces interrogations, votre Stabilité est basse. Vous êtes plutôt impatient et multitâches. Vous avez besoin de changements de rythme fréquents, voire vous les provoquez.

+ Avez-vous besoins de procédures pour vous sentir rassuré ?

OUI / NON

Ici, il est question de Conformité. Et de peur. Ceux qui répondent oui se plient facilement aux règles et au cadre. C’est ce qui leur permet d’agir sur leur environnement. Ils sont réfléchis, précis et les émotions n’entrent pas en ligne de compte dans la prise de décision. A contrario, ceux qui répondent non sont plutôt opportunistes et créatifs. Ils appliquent leurs propres règles et ont besoin de liberté sur ce point.

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

Recrutement sans CV : comment PLG recrute 300 personnes par an

Comment recruter 300 personnes par an en misant d'abord sur le savoir-être ? Gaëlle Coursault, chargée de recrutement chez PLG, nous...

Il y a environ une heure
Améliorer le processus de recrutement : 7 techniques efficaces !

Le marché du recrutement traverse une période de tensions inédites. Pénurie de talents qualifiés, turnover atteignant des sommets...

Il y a 7 jours
Problématiques sur le recrutement : les solutions

Soyons clairs : recruter n’a jamais été aussi complexe. Entre la pénurie de talents, les process interminables et le coût des mauvais...

Il y a 12 jours

Articles à découvrir

Cédric Ferchaud, basketteur pro : « Avec les outils, on peut mieux appréhender les réactions sur le terrain »

Il y a quelques jours, nous vous parlions de l’équipe du Pornic Basket St Michel qui a utilisé, tout au long de la saison, nos outils...

Il y a plus de 9 ans
Recrutement et cohésion en période d’ultra-croissance

La période de pandémie traversée par tous depuis mars 2020 n'a pas eu que des répercussions négatives pour les entreprises. Certaines,...

Il y a environ 4 ans
Evaluation des compétences personnelles - ce qu’il faut savoir

Les compétences personnelles, les softskills, font partie intégrante de la personnalité de chaque individu. Découvrez tout ce que vous...

Il y a plus de 3 ans