Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Mon journal de bord…

Pendant le confinement, j’ai tenu à partager mes humeurs et observations du moment sur LinkedIn. Discernement, esprit critique, responsabilité… autant de thèmes qui ont fait sens ces dernières semaines.
Le 23 juin 2020 Illustration Mon journal de bord…
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Par Patrick Leconte, Président et fondateur de TTI Success Insights

C’est tout d’abord la question de la responsabilité qui m’a animé. Une information concernant des respirateurs artificiels fabriqués en masse et inutilisables animait les débats. Alors que tout le monde se demandait comment la France pouvait être si “mauvaise”, je tenais à recentrer la question sur la responsabilité. Car c’est de ça dont il a été question pendant cette crise sanitaire. C’est de la responsabilité individuelle que naît la responsabilité collective. Et en faisant tout simplement appel à cette capacité, que chacun possède, nous arrivons à éviter les erreurs et à faire de grandes choses. C’est toujours valable en sortie de crise : ne laissons pas les technocrates prendre des décisions. demandons-nous chaque jour quelle est notre responsabilité. Et endossons-la.

Mais cela implique discernement et sens critique. Ce sont des capacités dont nous sommes tous dotés. Et pourtant, elles semblent peu mises en pratique ces derniers mois. Les experts continuent de squatter les plateaux télévisés pour émettre toutes sortes d’hypothèses sur une potentielle seconde vague et sur les conséquences de la crise économique qui démarre. Il est toujours question d’opposition et de critique. Face à la peur, le rejet prime.

Pourtant, je suis convaincu que ces courants ne sont pas contradictoires et qu’une rencontre est possible. Santé, écologie et économie peuvent exister, ensemble autour d’une idée juste. Mais cette pensée exige de juger clairement et sainement des choses. Envisager chaque élément, dans sa globalité, sans écarter les autres. Ne pas faire primer une spécialité sur une autre. Comprendre qu’il est possible de ne pas choisir mais d’allier. Et être critique et constructif.

Retrouvons notre discernement et notre esprit critique, c’est impératif pour les mois qui nous attendent. Ne laissons pas la peur prendre le dessus mais apprenons à vivre avec. Partageons avec les autres les ressentis et comprenons la force d’une émotion pour faire grandir tout le monde dans la responsabilité et le respect des autres.

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

En 5 ans, le DISC est devenu le langage commun du cabinet comptable - Pascaline Bellemans

Un groupe d'expertise comptable de 350 personnes, un secteur en tension, des difficultés de recrutement. Cinq ans plus tard, le DISC...

Il y a environ 10 heures
Comment motiver une équipe commerciale ? 9 solutions efficaces

La motivation d'une équipe commerciale est un enjeu stratégique : des commerciaux engagés vendent mieux, restent plus longtemps et...

Il y a 3 jours
Comment Nikon France mise sur l'onboarding pour engager ses nouveaux collaborateurs

Accompagner ses nouveaux collaborateurs dès leur arrivée pour qu'ils se sentent considérés dès le premier jour : c'est le pari de Nikon...

Il y a 7 jours

Articles à découvrir

Une convention, quatre anniversaires

Cette année, nous avons fêté quatre anniversaires : les 40 ans de TTI Success Insights USA, les 30 ans du premier profil DISC en France,...

Il y a plus d'un an
DISC et émotions : comprendre les signaux du stress

Quand on parle du modèle DISC, on pense souvent aux comportements, aux styles de communication ou encore aux manières de travailler...

Il y a 7 mois
Le sentiment d’appartenance, la clé pour une équipe engagée et performante

Face aux enjeux de fidélisation et d'épanouissement au travail, nombreuses sont les entreprises qui misent sur le team building pour...

Il y a presque 3 ans