Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Le 9 mars prochain, on vous parle bien-être dans notre tout nouveau Webinar

Le 09 fév. 2017 Illustration Le 9 mars prochain, on vous parle bien-être dans notre tout nouveau Webinar
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception
Le bien-être, une notion qu’on ne cesse de lire, voir ou entendre quand vient le sujet du monde de l’entreprise.  Cohésion, créativité, le bonheur est un formidable générateur pour les collaborateurs. Ce webinar sera donc l’occasion de mettre en lumière les différents facteurs de stress qui peuvent créer de la tension dans vos équipes. Puis, nous verrons en quoi la compréhension des comportements de vos collaborateurs est essentielle pour bâtir un environnement de travail sain, centré sur l’humain et non pas sur les appellations de poste ou autres compétences techniques. Pour vous inscrire c'est par ici.    

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

Cronbach Coefficient : Définition, calcul et interprétation

Qu'est-ce que le coefficient alpha de Cronbach ? Découvrez sa définition, comment l'interpréter, ses limites et son rôle dans la...

Il y a 4 jours
La science derrière le DISC : Vraiment Fiable ?

Découvrez les fondements scientifiques de la méthode DISC : validité, fiabilité et applications pratiques pour optimiser les...

Il y a 2 mois
Comment intégrer l'EQ dans un programme de leadership

Alliée de la performance du développement des PME et ETI, Karine Pichavant intègre l'outil EQ de TTI Success Insights dans ses programmes...

Il y a 3 mois

Articles à découvrir

Le courage managérial : Une qualité essentielle

Quelles doivent être les qualités d'un bon manager ?

Il y a presque 7 ans
L'Ère de la flemme : réinventer l’engagement

Nous vivons une époque fascinante où la technologie nous offre un accès immédiat à l’information, aux services et aux divertissements....

Il y a plus d'un an
« Les émotions sont aussi au cœur de votre vie professionnelle ! »

Lors de la préparation d’un séminaire avec un Comité de Direction, le Directeur Général souhaitait approfondir l’impact que pouvait avoir...

Il y a presque 8 ans