Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

L’observance au traitement, partie 1 : Un enjeu national de santé

« Les malades mentent souvent lorsqu'ils disent qu’ils prennent leurs médicaments ».

Le 26 mai 2016 Illustration L’observance au traitement, partie 1 : Un enjeu national de santé
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Hippocrate l’avait compris, l'adhésion du patient à son traitement est une notion essentielle, si ce n’est vitale, dans le domaine de la Santé. On parle alors d’observance. Pourtant, c’est un sujet qui pose également problème depuis de nombreuses années. Et pour cause, le manque d’observance à un traitement est source de complications, de ré-hospitalisations et voire même, dans le pire des cas, de décès. Si bien qu'aujourd'hui, ce n'est plus une simple préoccupation mais un véritable enjeu national.      

Pourquoi aborder la notion d'observance ?

Les chiffres ci-dessous le prouvent, l'observance est un sujet majeur. Pourquoi une entreprise spécialisée dans le capital humain s'intéresse à un tel sujet ? Tout simplement parce que l'adhésion au traitement dépend tout d'abord de la perception que le patient a de son traitement. Une perception naturellement liée à la façon dont le traitement est présenté par le professionnel de santé. C'est pourquoi nôtre Pôle Santé est convaincu qu'anticiper le comportement du patient et gérer son état émotionnel sont des étapes indispensables pour personnaliser la communication. Ce qui nécessite, encore une fois, de mieux se connaître et de mieux comprendre son interlocuteur. Et c'est justement le but premier de nos outils d'évaluation du capital humain.

 

Lire la 2eme partie de notre étude.

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

Bilan de compétences : un diagnostic pour une problématique

Le bilan de compétences ne s'improvise pas : son efficacité repose avant tout sur la définition d'objectifs clairs dès le départ....

Il y a 1 jour
Le Parlement européen au chevet de la santé mentale des salariés

Dans une société de plus en plus touchée par des problématiques de santé mentale, notamment au travail, le Parlement européen appelle la...

Il y a 6 jours
Burn-out : une réponse à chercher du côté des soft-skills

Identifier les soft-skills de chacun des collaborateurs d'une entreprise devient aujourd'hui une nécessité pour faire face, en partie, à...

Il y a 7 jours

Articles à découvrir

Communication interpersonnelle : Définition, outils et performance

Dans cet article, vous découvrirez ce qu'est vraiment la communication interpersonnelle, pourquoi elle est si importante pour la...

Il y a 8 mois
La personnalité, une donnée essentielle en recrutement

Pas un seul jour ne se passe en entreprise sans que l’on parle d’emploi, de recrutement, d’intégration de nouvelles recrues. Bien que le...

Il y a plus de 10 ans
Découvrez notre Livre blanc : Recrutement & personnalité

Aujourd’hui, associer la personnalité au processus de recrutement devient indispensable.

Il y a plus de 8 ans