TTI Success Insights France lance FormationDISC+
Rouge, jaune, vert, bleu… Le DISC est un outil ludique, accessible et largement utilisé dans les ressources humaines. Il permet de cerner les compétences comportementales et facilite la communication, notamment en équipe. Afin de démocratiser son utilisation, TTI Success Insights, leader des outils d’évaluation RH en ligne, lance une plateforme pédagogique online dédiée au DISC.
Assimiler le comportement des personnes à une couleur, c’est ce que permet le DISC. Il se présente comme un cercle découpé en quatre parties : rouge, jaune, vert, bleu. Chacune des couleurs réfère à un comportement et une émotion :
- rouge pour la dominance - émotion motrice : la colère
- jaune pour l’influence - émotion motrice : la joie
- vert pour la stabilité - émotion motrice : la tristesse pour les autres
- bleu pour la conformité - émotion motrice : la peur
Une analyse approfondie
Ainsi, cet outil très accessible d’apparence s’avère profond et propose une analyse sous 8 dimensions. Il permet de mieux comprendre ses compétences comportementales. Et ainsi mieux se connaître. La communication avec les autres est alors facilitée.
Mis au point par le Dr William M. Marston en 1928, le DISC fait aujourd’hui partie du domaine public. Il en existe plusieurs versions et certaines, trop simplistes, consistent à mettre des gens dans des cases de couleurs.
Depuis 35 ans, TTI Success Insights investit en R&D pour éviter ce biais. Avec une équipe de 35 chercheurs basés à Phoenix (USA), l’entreprise est aujourd’hui le référent mondial des outils d’évaluation RH.
Afin de démocratiser l’outil, TTI Success Insights lance une plateforme pédagogique online dédiée au DISC. Baptisée Formation DISC +, elle propose 4 niveaux, dont deux gratuits, pour découvrir le DISC, s’initier et approfondir son utilisation, dans un cadre professionnel.
Modules vidéos pour tous
Ces modules 100 % vidéos sont accessibles à tous, aux professionnels et aux particuliers, désirant comprendre l’outil et commencer à identifier leurs compétences comportementales. Ainsi qu’aux professionnels, qui voudraient en apprendre davantage sur le DISC avant de se lancer dans un parcours de certification.
Il suffit de s’inscrire sur le site www.formationdisc.plus pour débuter le parcours.
L’objectif est d’initier, en 2020, 25 000 personnes à l’utilisation du DISC.
