Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Pourquoi ce blog ?

Le 10 nov. 2015 Illustration Pourquoi ce blog ?
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Pourquoi ce blog ?

Les ressources humaines représentent un domaine en constante évolution. Les pratiques changent, les besoins évoluent. Depuis plus de 30 ans, TTI Success Insights officie avec brio dans l’évaluation RH. Présent en France depuis 2007, TTI Success Insights prend un nouvel élan aujourd’hui: celui de l’éditorial via ce blog. Résolument tourné vers le digital à travers nos évaluations en ligne, nous avons conçu ce blog comme une plateforme d’expression et d’information sur notre domaine d’activité.

Partager nos connaissances

Notre savoir-faire nous sert évidemment de base, nous parlerons de notre actualité, de nos outils d'évaluation et de ce que permet leur application, mais l’intérêt de ce blog ne se limite pas seulement à ça. Notre ambition : partager notre expertise et la rendre accessible au plus grand nombre : spécialiste du domaine comme simple curieux en apportant des éléments complets et concrets sur la thématique RH.

Un contenu riche, profitant pleinement des possibilités du web

Conscients des possibilités éditoriales actuellement apportées par le support web, nous vous apporterons, avec ce blog, un contenu riche et varié, allant au-delà du simple rédactionnel. Rien n’est plus parlant que les témoignages de nos collaborateurs, familiers à l’utilisation de nos évaluations. Ils auront donc la parole, à maintes reprises, afin de nous faire part de leurs expériences et de leurs ressentis. Vous l’aurez compris, de nombreuses choses se préparent, alors restez connectés.

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

Comment un CODIR a fait du DISC un outil de fonctionnement quotidien - Fabienne Boisneau

Chez Prévance, PME spécialisée dans la prévention des risques, le CODIR démarre désormais ses réunions avec des balles de couleurs posées...

Il y a environ 23 heures
Comment motiver une équipe à adhérer au changement ?

Le changement en entreprise est souvent perçu comme une épreuve, tant pour les managers que pour les équipes. Pourtant, la capacité d'une...

Il y a 8 jours
L’intelligence émotionnelle, compétence stratégique du dirigeant - Karine Pichavant

Karine Pichavant a exercé pendant des années comme manager et dirigeante dans le conseil et l’ingénierie. Aujourd’hui à la tête de KerHy...

Il y a 12 jours

Articles à découvrir

«À compétences techniques égales, ce sont les softs skills qui font la différence»

Recrutement et personnalité sont étroitement liés. Si pendant des années les compétences techniques ont été les principaux critères de...

Il y a environ 8 ans
L'équi-coaching pour identifier de futurs managers

Reconnaître et développer les qualités d’un bon manager au sein d’une entreprise ou lors d’un recrutement peut s’avérer être une tâche...

Il y a presque 4 ans
Fin du télétravail : réussir le retour au bureau grâce au DISC

Le télétravail s’est fortement développé au moment du COVID. Il est quasiment devenu un "acquis social". Aujourd’hui, plusieurs grandes...

Il y a 7 mois