Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

CSP décroche le trophée "d'organisme de l'année" lors de la Convention 2016

Nous vous en parlons déjà depuis plusieurs semaines, l’édition 2016 de notre Convention Annuelle a été l’occasion de mettre en lumière différents acteurs des ressources humaines qui ont pu se distinguer en 2015. Ainsi, après les prix de « DRH de l’année », « Trimétrix » ou encore « Excellence », aujourd’hui gros plan sur le trophée « Organisme de l’année ».

Le 08 mar. 2016 Illustration CSP décroche le trophée "d'organisme de l'année" lors de la Convention 2016
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

« L’ambition de ce prix, précise Patrick Leconte, président fondateur de TTI Success Insights, est de récompenser l’investissement et la progression d’un organisme de formation, fruit de leur travail et du partenariat qu’ils entretiennent avec TTI Success Insights depuis plusieurs années ».

Et c’est CSP qui a décroché ce trophée lors de la Convention 2016. Le prix a été remis à Xavier Martin, formateur consultant à CSP Rhône-Alpes, afin de souligner son implication auprès de ses collaborateurs pour démontrer l’intérêt et l’apport de nos outils dans leurs activités.

« Nous sommes évidemment touchés par cette récompense mais surtout satisfaits de la collaboration qui nous lie à TTI Success Insights, explique Xavier Martin. C’est le couronnement d’un investissement conjoint, de motivation et d’énergie dépensées de part et d’autres qui ont réellement porté leurs fruits ces derniers mois ».

 

Xavier Martin utilise les outils DISC et WPMOT depuis de nombreuses années et ne cache pas son enthousiasme quand vient le moment de parler de leur efficacité. « Ce sont deux évaluations extrêmement accessibles, précise-t-il. Avec ces outils, il y a une compréhension et une mise en œuvre très rapide ». Surtout, ce que Xavier Martin apprécie ce sont les effets « secondaires » des outils. « On les utilise dans un objectif affiché, que ce soit de la formation, du conseil ou du recrutement, mais ils ont constamment des effets bénéfiques comme une meilleure compréhension de soi et des autres et un meilleur fonctionnement interne de l'équipe ».  

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

Portrait : sur la voie du rebond : Laurence Glorieux, tailleur couturière à Lyon

60 000 rebonds est une association qui accompagne les entrepreneurs après la liquidation de leur société. Laurence Glorieux en a...

Il y a environ 21 heures
Quand l’excellence devient collective

Dans le monde du sport, tout comme dans celui de l’entreprise, la dynamique collective est primordiale dans la recherche de l’excellence....

Il y a 8 jours
Les ateliers Benchmark : recruter sans CV

Cette année, TTI Success France a lancé les ateliers « recruter sans CV ». Le principe : aider les dirigeants d’entreprise et les...

Il y a 21 jours

Articles à découvrir

5 points clés sur l’importance de la personnalité dans le recrutement

En 2017 les perspectives d’embauches n’ont jamais été aussi importantes depuis 15 ans, selon les chiffres récemment publiés par Pôle...

Il y a plus de 7 ans
Partager avec passion, interview de Michaela Merk

Ses qualités d’orateurs ne sont plus à démontrer. Michaela Merk est l’une des 4 conférenciers labélisés CSP (Certified Speaking...

Il y a presque 4 ans
Qualiopi : des changements majeurs à venir !

Entrée en vigueur le premier janvier 2022, la certification Qualiopi vise à attester de la qualité des prestations de formation...

Il y a environ un an