Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

On parle de notre prochain webinar sur Focus RH !

Le 12 juin 2017 Illustration On parle de notre prochain webinar sur Focus RH !
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception
Le site Focus RH a, une nouvelle fois, mis à l'honneur nos présentations digitales parmi les événements RH à ne pas manquer dans les prochains jours. Ce mois-ci, c'est notre webinar consacré à l'intégration d'un nouveau collaborateur qui est mis en avant. Pour découvrir l'article, c'est par ici. Pour vous inscrire à notre prochaine conférence en ligne,qui se tiendra le 22 juin prochain à 11h30, c'est par . encart-webinar_juin

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

La science derrière le DISC : Vraiment Fiable ?

Découvrez les fondements scientifiques de la méthode DISC : validité, fiabilité et applications pratiques pour optimiser les...

Il y a 19 jours
Comment intégrer l'EQ dans un programme de leadership

Alliée de la performance du développement des PME et ETI, Karine Pichavant intègre l'outil EQ de TTI Success Insights dans ses programmes...

Il y a environ un mois
Climat de confiance en entreprise : comment le mesurer et le renforcer durablement

Le climat de confiance n'est pas qu'un concept abstrait de management. C'est un levier de performance mesurable qui transforme la façon...

Il y a environ un mois

Articles à découvrir

Triangle de la Performance : définition, piliers et application

Vous cherchez à améliorer les résultats de votre entreprise sans gaspiller vos ressources ? Le triangle de la performance pourrait bien...

Il y a 4 mois
Décoder les sources de stress en entreprise : un diagnostic stratégique pour les RH et la QVT

Derrière le mot “stress” se cachent des réalités multiples. Grâce à l’outil Quotient de Stress développé par TTI Success Insights, CLC,...

Il y a 8 mois
« Les émotions sont aussi au cœur de votre vie professionnelle ! »

Lors de la préparation d’un séminaire avec un Comité de Direction, le Directeur Général souhaitait approfondir l’impact que pouvait avoir...

Il y a presque 8 ans