Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

On parle de notre prochain webinar sur Focus RH !

Le 12 juin 2017 Illustration On parle de notre prochain webinar sur Focus RH !
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception
Le site Focus RH a, une nouvelle fois, mis à l'honneur nos présentations digitales parmi les événements RH à ne pas manquer dans les prochains jours. Ce mois-ci, c'est notre webinar consacré à l'intégration d'un nouveau collaborateur qui est mis en avant. Pour découvrir l'article, c'est par ici. Pour vous inscrire à notre prochaine conférence en ligne,qui se tiendra le 22 juin prochain à 11h30, c'est par . encart-webinar_juin

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

Recrutement sans CV : comment PLG recrute 300 personnes par an

Comment recruter 300 personnes par an en misant d'abord sur le savoir-être ? Gaëlle Coursault, chargée de recrutement chez PLG, nous...

Il y a 19 jours
Améliorer le processus de recrutement : 7 techniques efficaces !

Le marché du recrutement traverse une période de tensions inédites. Pénurie de talents qualifiés, turnover atteignant des sommets...

Il y a 26 jours
Problématiques sur le recrutement : les solutions

Soyons clairs : recruter n’a jamais été aussi complexe. Entre la pénurie de talents, les process interminables et le coût des mauvais...

Il y a environ un mois

Articles à découvrir

Les défis RH dans le secteur du luxe : la guerre des talents

Le secteur du luxe, symbole de raffinement et d’excellence, fait face à une crise de recrutement inédite. Comment aider les entreprises à...

Il y a environ un an
Portrait : sur la voie du rebond : Laurence Glorieux, tailleur couturière à Lyon

60 000 rebonds est une association qui accompagne les entrepreneurs après la liquidation de leur société. Laurence Glorieux en a...

Il y a environ un an
Ces managers qui ne veulent plus être managers

Entre nous, qui sait réellement ce qu’est un manager aujourd’hui ? La définition de cette fonction reste vague, elle est devenue un...

Il y a environ 3 ans