Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Sandrine Henry, nommée « DRH » de l’année par TTI Success Insights

À l’occasion de sa Convention 2016, TTI Success Insights, leader mondial de l’évaluation RH en ligne, a décerné des trophées à différents acteurs du monde de l’entreprise. Parmi eux, Sandrine Henry, de l’entreprise Biogen, a remporté le prix 2015.

Le 17 fév. 2016 Illustration Sandrine Henry, nommée « DRH » de l’année par TTI Success Insights
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Les 1er & 2 Février derniers, TTI Success Insights a organisé sa traditionnelle convention annuelle au sein de la maison des Polytechniciens à Paris. Deux jours d’échange et de partage où les consultants, formateurs et DRH ont été conviés à des conférences et des ateliers sur des thématiques de management ancrées dans l’actualité (Stress et Intelligence Collective). Cette année était placée sous le signe de la nouveauté puisqu’une cérémonie de remise de prix a été organisée afin de mettre en lumière les professionnels des ressources humaines qui se sont démarqués en 2015.  Une initiative déjà organisée par le passé mais qui s’est distinguée cette année avec une nouvelle catégorie : « Direction Ressources Humaines de l’année ». Et c’est Sandrine Henry, Responsable Développement Ressources Humaines, qui est la première à recevoir cette distinction.

 

« Je suis intimement convaincue qu’il est nécessaire de bien se connaître pour interagir au mieux avec autrui », explique Sandrine Henry. Avant de reprendre : « les outils TTI Success Insights ont été des clés décisives pour travailler sur les comportements et la puissance des émotions et ainsi faire de l’intelligence émotionnelle un véritable atout pour notre société. Ce fût une expérience très riche pour tous les collaborateurs.» Sa volonté d’ancrer le développement personnel de ses équipes à travers l’innovation et l’accompagnement dans le temps a convaincu les équipes de TTI Success Insights à lui remettre ce trophée. « Le travail sur l’humain demande du temps, chacun a son propre rythme, précise Patrick Leconte, président fondateur de TTI Success Insights. Le contexte de changement a motivé Sandrine Henry à équiper ses collaborateurs sur un plan émotionnel pour le présent comme pour l’avenir. La dimension qu’elle a donnée à son action autour de la performance humaine nous a convaincus de lui décerner ce prix ».  

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

10 ans de partenariat pour révéler le potentiel humain : interview de Caroline MONTEL - 1Heure 1Coach

Caroline Montel revient sur plus de dix ans de partenariat avec TTI Success Insights, de l’utilisation des outils DISC® et WPMOT® à leur...

Il y a 3 jours
Gestion du temps et des priorités : comment votre profil DISC influence votre organisation

Découvrez comment votre profil DISC impacte votre gestion du temps et de vos priorités. Méthodes, biais et pistes de progrès par...

Il y a 13 jours
Cronbach Coefficient : Définition, calcul et interprétation

Qu'est-ce que le coefficient alpha de Cronbach ? Découvrez sa définition, comment l'interpréter, ses limites et son rôle dans la...

Il y a 18 jours

Articles à découvrir

Rémi de Balmann : "C’est l’intérêt supérieur du réseau que je défends"

Recruter un franchisé n'est pas chose aisée pour un franchiseur pour savoir comment il va évoluer dans un contexte d'activité...

Il y a presque 8 ans
Audrey Pérocheau : « Il faut que la personne s’épanouisse et que l’entreprise y trouve son compte »

La 15e édition de l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle, organisée par Centre Inffo, avait lieu, les 31 janvier et 1 &...

Il y a plus de 8 ans
L’intergénérationnel demande une plus grande adaptation des RH

En entreprise, l’allongement des carrières rime avec l’intergénérationnalité des équipes. La diversité des besoins se creuse et le risque...

Il y a plus de 3 ans