Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

CSP décroche le trophée "d'organisme de l'année" lors de la Convention 2016

Nous vous en parlons déjà depuis plusieurs semaines, l’édition 2016 de notre Convention Annuelle a été l’occasion de mettre en lumière différents acteurs des ressources humaines qui ont pu se distinguer en 2015. Ainsi, après les prix de « DRH de l’année », « Trimétrix » ou encore « Excellence », aujourd’hui gros plan sur le trophée « Organisme de l’année ».

Le 08 mars 2016 Illustration CSP décroche le trophée "d'organisme de l'année" lors de la Convention 2016
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

« L’ambition de ce prix, précise Patrick Leconte, président fondateur de TTI Success Insights, est de récompenser l’investissement et la progression d’un organisme de formation, fruit de leur travail et du partenariat qu’ils entretiennent avec TTI Success Insights depuis plusieurs années ».

Et c’est CSP qui a décroché ce trophée lors de la Convention 2016. Le prix a été remis à Xavier Martin, formateur consultant à CSP Rhône-Alpes, afin de souligner son implication auprès de ses collaborateurs pour démontrer l’intérêt et l’apport de nos outils dans leurs activités.

« Nous sommes évidemment touchés par cette récompense mais surtout satisfaits de la collaboration qui nous lie à TTI Success Insights, explique Xavier Martin. C’est le couronnement d’un investissement conjoint, de motivation et d’énergie dépensées de part et d’autres qui ont réellement porté leurs fruits ces derniers mois ».

 

Xavier Martin utilise les outils DISC et WPMOT depuis de nombreuses années et ne cache pas son enthousiasme quand vient le moment de parler de leur efficacité. « Ce sont deux évaluations extrêmement accessibles, précise-t-il. Avec ces outils, il y a une compréhension et une mise en œuvre très rapide ». Surtout, ce que Xavier Martin apprécie ce sont les effets « secondaires » des outils. « On les utilise dans un objectif affiché, que ce soit de la formation, du conseil ou du recrutement, mais ils ont constamment des effets bénéfiques comme une meilleure compréhension de soi et des autres et un meilleur fonctionnement interne de l'équipe ».  

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

William Marston : Créateur du DISC et de Wonder Woman

William Marston incarne cette rare alchimie entre rigueur scientifique et audace créative. Psychologue de formation, inventeur du...

Il y a 1 jour
SMACL : le Talent Insights comme outil de management d'une mutuelle en transformation

À la SMACL, mutuelle d'assurance des collectivités locales, le Talent Insights (DISC et WPMOT) a d'abord fait l’objet d’une formation....

Il y a 7 jours
Triangle de la Performance : définition, piliers et application

Vous cherchez à améliorer les résultats de votre entreprise sans gaspiller vos ressources ? Le triangle de la performance pourrait bien...

Il y a 8 jours

Articles à découvrir

Laure Dodier : ambassadrice du Slow Entrepreneuriat

Dans un monde où la pression pour produire toujours plus, toujours plus vite, est omniprésente, Laure Dodier se positionne comme une...

Il y a plus d'un an
Le bien-être, ce formidable moteur pour vos équipes

Une récente étude réalisée par l’Université de Warwick démontrait que si un salarié se sentait heureux dans son poste, sa productivité...

Il y a plus de 9 ans
William Marston : Créateur du DISC et de Wonder Woman

William Marston incarne cette rare alchimie entre rigueur scientifique et audace créative. Psychologue de formation, inventeur du...

Il y a 1 jour