Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

CSP décroche le trophée "d'organisme de l'année" lors de la Convention 2016

Nous vous en parlons déjà depuis plusieurs semaines, l’édition 2016 de notre Convention Annuelle a été l’occasion de mettre en lumière différents acteurs des ressources humaines qui ont pu se distinguer en 2015. Ainsi, après les prix de « DRH de l’année », « Trimétrix » ou encore « Excellence », aujourd’hui gros plan sur le trophée « Organisme de l’année ».

Le 08 mars 2016 Illustration CSP décroche le trophée "d'organisme de l'année" lors de la Convention 2016
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

« L’ambition de ce prix, précise Patrick Leconte, président fondateur de TTI Success Insights, est de récompenser l’investissement et la progression d’un organisme de formation, fruit de leur travail et du partenariat qu’ils entretiennent avec TTI Success Insights depuis plusieurs années ».

Et c’est CSP qui a décroché ce trophée lors de la Convention 2016. Le prix a été remis à Xavier Martin, formateur consultant à CSP Rhône-Alpes, afin de souligner son implication auprès de ses collaborateurs pour démontrer l’intérêt et l’apport de nos outils dans leurs activités.

« Nous sommes évidemment touchés par cette récompense mais surtout satisfaits de la collaboration qui nous lie à TTI Success Insights, explique Xavier Martin. C’est le couronnement d’un investissement conjoint, de motivation et d’énergie dépensées de part et d’autres qui ont réellement porté leurs fruits ces derniers mois ».

 

Xavier Martin utilise les outils DISC et WPMOT depuis de nombreuses années et ne cache pas son enthousiasme quand vient le moment de parler de leur efficacité. « Ce sont deux évaluations extrêmement accessibles, précise-t-il. Avec ces outils, il y a une compréhension et une mise en œuvre très rapide ». Surtout, ce que Xavier Martin apprécie ce sont les effets « secondaires » des outils. « On les utilise dans un objectif affiché, que ce soit de la formation, du conseil ou du recrutement, mais ils ont constamment des effets bénéfiques comme une meilleure compréhension de soi et des autres et un meilleur fonctionnement interne de l'équipe ».  

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

Les différents styles de leadership : 10 exemples

Découvrez les 10 styles de leadership. Adaptez votre approche et inspirez vos équipes avec nos exemples de management.

Il y a 2 jours
Recrutement sans CV : comment PLG recrute 300 personnes par an

Comment recruter 300 personnes par an en misant d'abord sur le savoir-être ? Gaëlle Coursault, chargée de recrutement chez PLG, nous...

Il y a environ 2 mois
Améliorer le processus de recrutement : 7 techniques efficaces !

Le marché du recrutement traverse une période de tensions inédites. Pénurie de talents qualifiés, turnover atteignant des sommets...

Il y a environ 2 mois

Articles à découvrir

"Être au clair avec soi-même pour entrer en relation"

Jade Plantin accompagne les entreprises depuis plus de 20 ans en tant que consultante, coach et facilitatrice. Sa spécialité ? La...

Il y a presque 5 ans
Les outils RH appliqués au monde du sport

Fabien Gengenbacher fait le pont entre le monde de l’entreprise et le monde du sport. Cet ancien rugbyman, passé par le secteur du...

Il y a presque 2 ans
L’intégration, une étape primordiale pour un recrutement réussi

Le recrutement est un sujet régulièrement abordé en entreprise et particulièrement ces derniers temps avec une importante hausse des...

Il y a presque 9 ans