Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Quand les ventes dépassent les sommets…

Quand il s’agit de vendre un produit très haut de gamme, les sommes et les enjeux peuvent vite faire perdre pied aux vendeurs. Comment gérer cette relation complexe dans le temps ? En développant ses ressources personnelles par l’intelligence émotionnelle et relationnelle. Le vendeur régule mieux ses émotions, comprend davantage son client et adapte dès lors sa stratégie de communication. L’accompagnement vers la prise de décision est facilité et l’affaire… bouclée ! 

Le 04 mars 2020 Illustration Quand les ventes dépassent les sommets…
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

 

Une parure à plusieurs dizaines ou centaines de milliers d’euros qui scintille entre les mains. Un client hésitant et un vendeur sous pression qui doit remplir ses objectifs. Ce triptyque, commun dans le milieu de la haute joaillerie, ne fait pas forcément bon ménage. Et peut faire échouer la vente. “La vente dans le secteur du luxe est stressante. Il ne s’agit de pas combler un besoin mais de satisfaire une envie. Les clients sont exigeants, on parle d’une véritable négociation qui peut durer plusieurs mois”, explique Ludovic Kosloff-Treister, dirigeant de Kamae Conseil, société de conseil RH qui forme plus de 500 personnes par an à l’intelligence émotionnelle et relationnelle appliquées à la vente.

Développer ses ressources personnelles

D’autant que la pression est forte. Le milieu du luxe a beaucoup changé ces dernières années. Les grandes Maisons se regroupent, les enjeux financiers sont de plus en plus forts et la pression sur les équipes s’accentue. Elles n’ont plus le temps et doivent conclure les ventes dans des délais toujours plus courts. 

Dans ces conditions, le vendeur est confronté à ses propres limites. Il ne manque pas de compétences techniques mais de ressources personnelles qui pourraient l’aider à réguler ses émotions et à comprendre celles de son client. “La relation entre les deux parties est particulière, les liens sont étroits. Les clients et vendeurs se rencontrent à plusieurs reprises en boutique et lors d’événements privés, et il faut savoir quand parler business ou non”, précise Ludovic Kosloff-Treister.

Trouver les leviers d’influence

L’intelligence émotionnelle est l’outil qui leur permet de s’adapter, de saisir les occasions et contenir leur stress. Le vendeur change de posture. Il ne pousse pas un produit mais le sélectionne pour son client, en fonction de ce qu’il sait de lui. Il a conscience des leviers d’influence et met en avant la symbolique de la création qu’il présente ou la représentation statutaire qu’elle peut incarner. “Ce n’est que de la mécanique. Nous avons tous des leviers. À un moment donné, quelque chose nous séduit : les bénéfices induits du produit, l’environnement, le vendeur… et nous sommes alors prêts à dépenser (parfois plus que de raison). J’ai eu l’occasion d’accompagner un vendeur de Haute Joaillerie qui travaillait sur une vente depuis 3 semaines. Nous nous sommes concentrés sur le profil comportemental, motivationnel et émotionnel du client et nous avons monté un plan d’action. En une journée, la vente était bouclée”, raconte Ludovic Kosloff-Treister.

Si les preuves sont convaincantes, il reste à sensibiliser davantage les équipes à l’intérêt de l’intelligence émotionnelle et relationnelle appliquées à la vente. Les indicateurs de performance sont encore centrés uniquement sur le chiffre d’affaires. “Mais la prise de conscience est là et très bientôt, les marques qui s’adressent aux clients dits « high-end » accorderont autant d’importance au Combien qu’au Comment”, assure, optimiste, Ludovic Kosloff-Treister.

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

Comment motiver une équipe à adhérer au changement ?

Le changement en entreprise est souvent perçu comme une épreuve, tant pour les managers que pour les équipes. Pourtant, la capacité d'une...

Il y a 5 jours
L’intelligence émotionnelle, compétence stratégique du dirigeant - Karine Pichavant

Karine Pichavant a exercé pendant des années comme manager et dirigeante dans le conseil et l’ingénierie. Aujourd’hui à la tête de KerHy...

Il y a 9 jours
Comment un courtier en assurance transforme sa culture managériale avec le DISC – Perrine Bernard

Quand le groupe Audeo, un courtier en assurance, souhaite faire adhérer ses 100 managers à une changement de culture, Fabienne Simon et...

Il y a 11 jours

Articles à découvrir

Quand les émotions vous démarquent

Fidéliser ses clients est primordial pour toutes les entreprises. Et pourtant ce n’est plus aussi facile. Nous redoublons d’ingéniosité...

Il y a plus de 7 ans
La cohésion d’équipe, un enjeu crucial pour les entreprises

La cohésion d’équipe permet d’instaurer la confiance au sein d’une équipe. Elle permet également de créer une équipe performante en...

Il y a plus de 7 ans
DRH, concentrez-vous sur le décrutement

Accompagner un collaborateur vers la sortie n’est pas un échec. C’est souvent un levier de performance et d’équilibre pour l’entreprise....

Il y a 6 mois