Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception

Recrutement et formation sont au programme de notre nouvelle chronique sur Focus RH !

Le 19 fév. 2018 Illustration Recrutement et formation sont au programme de notre nouvelle chronique sur Focus RH !
Partagez et enrichissez ce contenu avec votre perception
Un salarié est acteur de sa vie professionnelle. Il est de plus en plus rare de voir des employés conserver le même emploi toute leur carrière. Les entreprises le savent et prennent, désormais, cela en considération. Si le collaborateur veut s’impliquer, il doit trouver un cadre de travail en adéquation avec ses valeurs. La formation peut être, alors, un moyen de le fidéliser. Pour découvrir notre nouvel article, cliquez sur ce lien :

Articles susceptibles de vous plaire

Nos derniers articles

L'équi-coaching pour identifier de futurs managers

Reconnaître et développer les qualités d’un bon manager au sein d’une entreprise ou lors d’un recrutement peut s’avérer être une tâche...

Il y a 24 jours
Evaluation des compétences personnelles - ce qu’il faut savoir

Les compétences personnelles, les softskills, font partie intégrante de la personnalité de chaque individu. Découvrez tout ce que vous...

Il y a environ un mois
L'EQ : un meilleur indicateur de performance que l’intelligence dite “traditionnelle” ?

Le quotient émotionnel (EQ) ou intelligence émotionnelle est une thématique de plus en plus abordée dans le domaine des ressources...

Il y a environ un mois

Articles à découvrir

TTI Success Insights lance son tout nouvel outil : Stress

Cadres, manutentionnaires, managers, ou encore ouvriers, aucun corps de métier n’est épargné par le stress, cette « maladie du XXIe...

Il y a plus de 6 ans
Suicide des dirigeants : le risque est bien réel

Cette période de stress concerne également les chefs d’entreprise. Certains sont contraints de stopper leur activité et font face à un...

Il y a plus d'un an
Outils de recrutement : qu’en pensent les candidats ?

Si les entreprises et les recruteurs ont compris l’intérêt des outils de recrutement, est-ce le cas des candidats ? Éléments de réponse...

Il y a plus de 2 ans