Ne vous privez pas de penser

Par Patrick Leconte.

Le confinement m’a inspiré de nombreuses réflexions, partagées sur LinkedIn. J’ai notamment souligné le manque de responsabilité individuelle dont font preuve les individus actuellement. Chacun rejette la faute sur l’autre, sans endosser ce qui relève de sa propre responsabilité. On cherche ainsi des boucs émissaires, dans la vie civile comme dans l’entreprise.

J’observe que ce manque de responsabilité est intimement lié à l’absence de pensée.

Aujourd’hui les individus ne réfléchissent plus, ils ne pensent plus. Ils passent de week-end en week-end avec précipitation. Dans la semaine, ils se dépêchent, font vite pour ne pas réfléchir. Ils consomment l’information sur TF1 et M6, ou dans les applications people qui envahissent les smartphones. En fin de semaine, ils se retrouvent pour deux jours où ils sont certains que leur capacité d’analyse ne sera pas sollicitée. C’est le même processus avec les congés d’été.

Entretenir sa capacité de penser

J’ai toujours cru que penser était la différence entre l’homme et l’animal. Alors comment vivre ensemble sans réfléchir ? Deux groupes se créent : les « penseurs » qui prennent les décisions, et les « non penseurs » qui exécutent, et parfois s’expriment lorsqu’un changement peut remettre en question leur confort. Il suffit de voir tout simplement les réactions à la nomination d’un nouveau Gouvernement.

Pourtant, la réflexion est un exercice. Elle s’entretient et génère ainsi une véritable valeur ajoutée. Elle est indispensable dans tous les secteurs professionnels afin d’atteindre un résultat. Et je ne parle pas seulement de résultats financiers mais aussi d’être certain que le produit livré est conforme aux attentes du client, qu’il soit externe ou plus simplement un collègue.

Créer une école de la réflexion

Cette période de crise sanitaire est emplie d’incertitude et il est aujourd’hui impératif de faire preuve d’imagination, de pensée, de réflexion. Si la majorité oublie de penser, la rentrée sera dramatique et violente.

Les dirigeants ont un rôle à jouer, pour inciter leurs collaborateurs à imaginer, questionner, analyser. Ils peuvent faire émerger, au sein de leur structure, des écoles de la réflexion. Une grande part des solutions à trouver pour les mois, les années à venir est là.