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Cohésion d’équipe, motivation, leadership, nombreuses sont les connexions entre le monde du sport et de l’entreprise. C’est pourquoi de plus en plus d’équipes sportives travaillent sur des thématiques propres au management, certaines utilisant notamment des outils d’évaluation du capital humain. Pourquoi ? Tout simplement parce que la connaissance du comportement est un domaine clé dans le fonctionnement d’une équipe, sur un terrain comme dans un bureau. « L’humain, le cœur de mon travail » Preuve de l’importance d’un tel sujet, il suffit de reprendre la récente interview de Christophe Galtier, entraîneur de l’équipe de football de l’ASSE, accordée au quotidien le Figaro. « Pour fédérer, il faut donner de la considération. L’humain, c’est le cœur du travail et il ne faut pas le perdre de vue. […] Entraîneur, joueur ou membre d’un staff, on est avant tout des hommes. Être humain, c’est veiller à ce que chacun soit à sa place dans sa fonction ». Coacher c’est manager des Hommes Le coach de l’équipe stéphanoise le résume à merveille : l’humain ne doit jamais être oublié. Et pour cause, coacher une équipe revient tout simplement à gérer des femmes et des hommes afin d’obtenir des résultats satisfaisants, tout comme en entreprise. L’ambition reste donc la même : faire en sorte que chacun puisse s’épanouir et ainsi mieux participer à la réussite de l’ensemble. L’exemple de la sélection espagnole Nous vous en avions déjà parlé il y a quelques mois, l’équipe d’Espagne de hockey sur gazon s’est investie dans ce travail sur l’humain, sur l'exploration de la personnalité de ses joueurs. Mieux se connaître pour apprendre à mieux fonctionner ensemble : telle était l’ambition de l’équipe, et surtout du coach lorsqu’est venu le moment d’utiliser les outils d’évaluation. Aujourd’hui, les résultats sont plus que parlants puisque l’équipe s’apprête, dans quelques jours à peine, à entrer en compétition à l’occasion des Jeux Olympiques de Rio. Que ce soit le capitaine, l’entraîneur ou encore le préparateur physique, tous ressentent les effets de l’utilisation des outils d’évaluation du capital humain. Malgré les réticences de certains au départ, ils ont finalement compris pourquoi la connaissance du comportement, des  valeurs ou encore des émotions de chacun était essentielle. Occulter l’humain : un mauvais calcul
  • En quoi la pression impacte un comportement sur le terrain ?
  • Quels effets ont les émotions sur la performance ?
  • Comment entretenir la motivation des joueurs pendant les phases de préparation ?
  • Quels conseils donner aux staffs des clubs sportifs dans leurs techniques de préparation ?
Autant de questions essentielles pour le coaching d'une équipe qui trouvent leurs réponses dans la compréhension de l'humain. Motivation, engagement, stress, émotions, des notions à ne pas oublier mais, au contraire, à explorer pour mettre en place un coaching adapté et personnalisé, basé sur les capacités physiques comme sur la personnalité. Pour aller plus loin Découvrez la série d’interviews réalisées à Barcelone, lors de la préparation de l’équipe d’Espagne de Hockey sur Gazon pour les J.O 2016 sur notre chaîne Youtube.