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Caroline Cidere : "Reconnaître la légitimité de l'émotion de l'autre"

Les entreprises ont de plus en plus conscience de l’importance d’une bonne qualité de vie au travail. Beaucoup essayent de mettre en...

Il y a plus de 7 ans
Arnaud Collery : "Créer une machine à empathie"

Baroudeur pendant près d’une quinzaine d’années, la vie d’Arnaud Collery prend un tout autre sens lors de son expérience dans une tribu...

Il y a plus de 7 ans
Gaël Chatelain : "Le management bienveillant, c'est prendre soin de chacun"

Le management bienveillant : cette notion est de plus en plus présente dans les modes de fonctionnement des entreprises. Une mode ? Une...

Il y a plus de 7 ans
Découvrez le 3e numéro de votre Revue Perceptions !

Décryptage, interviews, dossiers et autres articles vous attendent dans ce nouveau média consacré aux dernières tendances RH que l’équipe...

Il y a plus de 7 ans
Philippe Pierre : "Certains ont la volonté de vouloir vivre plusieurs vies"

Philippe Pierre (sociologue et consultant en gestion des RH – Directeur du Master de Management Interculturel à Paris-Dauphine) revient...

Il y a plus de 7 ans
"L'entrepreneuriat, c'est une histoire humaine"

CréActifs est le spécialiste des formations pour les entrepreneurs et accompagne les jeunes créateurs d'entreprises. Mathieu Salfati,...

Il y a plus de 7 ans
Emmanuel Deso : "être attentif aux réactions émotionnelles du client"

Comprendre les émotions. Voilà le message qu'Emmanuel Deso, consultant et gérant de Thuban Consultant, tente de faire passer au sein du...

Il y a plus de 7 ans
4 conseils pour sortir de sa zone de confort et gagner en performance

Dans un contexte de changement et d'incertitude, les individus sont amenés à s'adapter en permanence aux évolutions de leur environnement...

Il y a plus de 7 ans
À compétence égale : « Il faut évaluer les softs skills d’une manière objective »

« Toucher un maximum de recruteurs pour échanger et partager les meilleures pratiques en matière de diversité dans l’accès à l’emploi. »...

Il y a plus de 7 ans
Parole d'experts : « La différence entre deux candidats : les compétences comportementales »

Le recrutement, c’est aussi les experts qui en parlent le mieux. Ils sont en première ligne pour analyser les changements, innovations et...

Il y a plus de 7 ans