Témoignages

« La crise révèle les dysfonctionnements de l’intelligence émotionnelle »

La résolution d’une crise ou d’un conflit implique une forte intelligence émotionnelle. Hélas, c’est généralement en pleine crise que le...

Il y a environ 4 ans
Outils de recrutement : qu’en pensent les candidats ?

Si les entreprises et les recruteurs ont compris l’intérêt des outils de recrutement, est-ce le cas des candidats ? Éléments de réponse...

Il y a plus de 4 ans
La personnalité, une des clés de recrutement des franchisés

Le choix d’un franchisé prend en compte plusieurs critères, à commencer par les capacités financières et l’emplacement. Mais dans la...

Il y a plus de 4 ans
L’entreprise est-elle responsable du bonheur de ses collaborateurs ?

À l’heure des Chief Happiness Officer, ou responsable du bonheur, l’entreprise semble devoir endosser la responsabilité du bonheur de ses...

Il y a plus de 4 ans
Success Story : Mieux comprendre son client pour mieux vendre

Dans une situation de vente, il est important de se connaître et d’identifier, rapidement, le comportement des clients. Comment...

Il y a plus de 4 ans
Le courage managérial : Une qualité essentielle

Quelles doivent être les qualités d'un bon manager ?

Il y a plus de 4 ans
Anne Lafon & Isabelle Bouachon "Nous voyons si le candidat "match" avec nos valeurs"

Anne Lafon et Isabelle Bouachon sont respectivement Responsable Formation et communication interne et Directrice de la formation et RH...

Il y a plus de 4 ans
Les Soft Skills dans le coaching - Nathalie Albou

Que vous soyez un coach professionnel, un leader ou un manager utilisant une approche de coaching pour aider les membres de votre équipe...

Il y a plus de 4 ans
Les Soft Skills dans le recrutement - Sabine Devillers

Sabine Devillers codirectrice d'Equilibre RH, spécialisée dans le conseil et le recrutement, nous donne son retour d'experte sur les soft...

Il y a presque 5 ans
 Christophe Haag : « Il faut ressentir une émotion pour pouvoir décider »

Professeur à emlyon business school en comportement organisationnel, Christophe Haag prône un management centré sur les émotions....

Il y a plus de 5 ans